企業訪問受付中

訪問可能日
日・月・火・水・木・金・土
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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洋食というとどんな料理を思い出しますか? ハンバーグ?カレーライス?オムライス?エビフライ? 皆様の頭に浮かんだ料理は、日本人なら同じもの・味が想像できます。当社では、「誰もが知っている料理を、どこよりも美味しく提供する」ことを目指しています。 「プロの作った本当においしい日本の国民食=京乃百年洋食」を楽しめるお店、それが東洋亭。創業124年を迎え、現在もなお大切にしている思いは変わりません。イタリアンやフレンチと遜色ないプロの技術で、吟味した素材を手間ひまかけて調理し、お腹いっぱいになっていただくのが当店の思いです。 この業界は100店出店したら3年後には殆ど残らないほど、厳しい世界です。だからこそ、当社では基礎をしっかり教え、人間として成長できるような社内外の教育プログラムを実践しています。キャリアアップに関しても、数年後の自身の成長に合わせた役職、役割、給与がしっかりわかる育成プランを作りあげます。一人一人が活躍できる場を作り、上司とスタッフのコミュニケーションを月1回取り、各自の長所を伸ばせる育成をしていきます。 私たちの仕事は、お客様に喜んで頂き、社会に貢献することです。

代表取締役社長 髙橋 克彰

創業の精神・経営理念

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明治30年、西洋文化が一気に流れ込み開化して、平安神宮や日本銀行が創られたた頃、当時ホテルで勤務していた初代高橋銀次郎が、「美味しい西洋料理を手軽な値段で町衆に食べてももらいたい」という思いの高まりから、京都三条に夢いっぱいの西洋料理店を開店しました。 当時は材料も設備も制約された中でのスタートで、煉瓦や石炭ストーブも手作りでした。 今まで西洋料理を食べたことのなかった町衆の口コミで大変な人気店へと成長。手間ひまをかけた料理の評判も高まり、『昭和天皇即位の御大典』に料理提供を拝命いたしました。

東洋亭ファンを広める

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京都と阪神地区を中心に、「京乃百年洋食といえば東洋亭」と言っていただけるような東洋亭ファンを増やしていきたいと思っています。現在展開している京都5店舗、大阪4店舗に加え、神戸へ出店することが今の目標です。出店はまさに出産のようなもの。どの店舗も我が子のように、地域のお客様に愛され育っていってほしいと願って出店しています。そんなお店を託せられるプロフェッショナルな店長、料理長を育成して、共に成長出来る場を作り、近い将来京乃百年洋食をフランスへ逆輸入し、パリに東洋亭の支店を作ることが私たちの夢です。

会社情報

社名・店名
株式会社キャピタル東洋亭本店
フリガナ / キャピタルトウヨウテイホンテン
本社所在地
〒603-8053 京都市北区上賀茂岩ケ垣内町28-3
本社へのアクセス
地下鉄烏丸線 北山駅4番出口より徒歩3分
TEL
075-705-2323
FAX
075-705-2125
代表者
代表取締役社長 髙橋 克彰
フリガナ / タカハシ カツアキラ
事業内容
洋食レストランの営業、惣菜や洋菓子の製造販売
設立
1897/5/1
資本金
10,000,000円 (1000万円)
年商
2,880百万円 (2025年6月期)
事業所数
15
従業員数
576人 (2026年1月現在)
寮・社宅
一部会社負担(社員負担:15,000円、女子寮は25000円)
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり
企業訪問
訪問可能日
日, 月, 火, 水, 木, 金, 土
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
会社の概要
私達東洋亭は、1897年(明治30年)京都で最初に創業した西洋料理店です。 美味しい老舗の洋食を手頃な価格で味わっていただけます。 京阪神地区の主要な駅に隣接するデパート、ショッピングセンターに店舗展開しています。 2022年からは、ポルタ店のリニューアルと共に、惣菜販売のデリ店を3店舗出店いたしました。

事業所一覧

事業所 キャピタル東洋亭 本店
キャピタル東洋亭 本店

603-8053 京都市北区上賀茂岩ケ垣内町28-3

事業所 グリルキャピタル東洋亭 髙島屋店
グリルキャピタル東洋亭 髙島屋店

600-8001 京都府京都市下京区真町52 京都髙島屋店7F

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
28.6
平均勤続年数
7.1
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.1
月平均所定外労働時間
11.1 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
0 %
(0人/2人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度101
2023年度167
2022年度142

社内制度

研修制度社内研修月1回、実務研修と座学による経営知識の習得 他
自己啓発支援制度初年度2回(6日間の合宿2回のべ12日間)外部研修受講
メンター制度
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度昇格試験を3か月毎・年4回実施(実技と筆記)、合格すると翌月から早期昇格も可能です。