小原建設株式会社
オバラケンセツ
ものづくりを始め、今年創業120周年を迎えます。当社は“誠実な仕事”をモットーに、愛知・東京の発展とともに歩み続けてきました。その結果得られた、地域の信用・信頼・技術力、そして伝統を引き継いだ社員一人ひとりが当社の強みです。当社で手掛ける施工物件は、学校・病院・事務所・工場・福祉施設、商業施設、集合住宅、寺社、道路、橋、河川等、多種多様であり、現場監督として色んな用途の建設に携わることができます。また、様々な業種の建設を行う事により、不況等の影響による売上減を最小限に抑える事ができます。
■無借金経営を継続!抜群の財務体質 企業が成長を続け、またあらゆる環境の変化にも順応するためには健全な財務体質が欠かせません。当社では毎年度、安定的にキャッシュを生み出し厚い手元資金を有しています。これを活用し、次なる成長に向けて生産性向上のための設備投資、社内環境の整備等、積極的な投資を行っていきます。
愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
大阪市淀川区西三国1丁目8番44号
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 制度あり 小原建設では「人財」を何よりも財産だと考えており、特に教育には力を入れています!入社時研修や階層別研修、海外研修など社員のスキルアップのために様々な研修制度を設けています。 ■入社時研修 最長4か月にわたって基礎的な知識を学びます。また現場実習では、いくつかの工事を経験し現場の流れをつかみます。これから一緒に働く同期との、関係づくりにも役立っています。 その他にも… ■半年後研修 ■1年後研修 ■階層別研修(若手研修・主任研修・管理職研修) ■海外研修 ■e-learning など、様々な研修制度を完備しています。 |
| 自己啓発支援制度? | 制度あり ■一級建築士 資格取得学習費用貸付制度 資格取得給付 <eラーニング> 業務やビジネス全般で役立つ通信講座が無料で受講可能です。 |
| メンター制度? | 制度あり <OJT研修> 安心して働き続けられる環境づくりの取り組みとして、 入社1年目には相談員、教育責任者、管理責任者を配置しています。 相談員では、他部署の若手先輩社員を選任しています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 制度あり <自己申告制度> 年に1回評価書や面談を通じて、 自分が働きたい部署や今後のキャリア形成について申告が可能です。 |
| 社内検定の制度? | 制度あり 認定資格手当毎月付与(資格によって金額は異なる) 例:一級建築士 1.2万円 一級建築施工管理技士 9千円 一級土木施工管理技士 9千円 宅地建物取引士 6千円 一級建設業経理士 9千円 等 <レベルチェック> 各役職に求めれれる資質を示したレベルチェックシートを基に 年2回の振り返りを行います。 現時点での自分自身のレベルを確認し、 今後の目標設定や、モチベーションの維持向上に役立てます。 |