■経営理念 　『顧客、人、成果主義をモットーにやりがいのある企業を目指す。』 ■経営方針 　『顧客』お客様の満足を第一に考えたサービス・技術力を提供します。 　『挑戦』常に向上心を持ち、社会に新たな価値を創造します。 　『笑顔』健康に配慮し、社員とその家族の幸福を目指します。 ■行動規範 　『すぐやる！・必ずやる！・最後までやる！』

私が社長に就任した際、社員に伝えた言葉があります。それは「当たり前の日常が当たり前に続くのは、本当は奇跡的な事。」という言葉。言い古された表現かもしれませんが、正にこの言葉通りだと思っています。そのため現在は企業様向けのシステム開発をメインとしていますが、今後は「業務の改善提案・設計・開発・運用保守」を一貫して行えるよう体制を整えると共に、自社サービスを通して「当たり前の暮らし」を支える会社になる事を目指しています。

社名・店名

フルタニ産業株式会社

フリガナ / フルタニサンギョウ

本社所在地

〒550-0013 大阪市西区新町2-4-2　なにわ筋SIAビル

本社へのアクセス

・地下鉄　長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩３分 ・地下鉄　四ツ橋線「四ツ橋」駅より徒歩８分 ・地下鉄　千日前線「西長堀」駅より徒歩８分

TEL

06-6541-0963

FAX

06-6541-0980

URL

https://www.furutani-sangyou.co.jp/

代表者

代表取締役 古谷　芳康

フリガナ / フルタニ　ヨシヤス

事業内容

■システム構築・運用（システムインテグレーション） ■IT導入支援サービス（IOT、RPA） ■品質コンサルタント、第三者検証サービス ■教育サービス（各種研修事業、プログラミング教室） 他

設立

1973/1/25

資本金

30,000,000円

年商

1,700百万円 (2024年12月)

事業所数

3

従業員数

148人 (男98名・女50名　※2025年3月)

留学生採用

留学生採用実績あり 留学生採用予定あり

障がい者採用

障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり

関連会社

E-EN株式会社 ZERUQ ACADEMY

企業訪問

訪問可能日

月, 火, 水, 木, 金

訪問可能時間

10:00 〜 16:00

事前予約

要予約

本社・支社一覧

社員が学びながら、のびのびと働ける「3つの秘訣」

【1．人財育成推進部門の立ち上げ】 当社は2017年に人財育成推進部門を立ち上げました。これは社内社外問わず、教育に関わる事を専門で行う部門です。 社内においては、特に３カ月間実施する新入社員研修に力を入れています。心がけているのは、できるだけ「面白い研修」にすること。プログラム言語の基礎知識から始め、プログラム言語の考え方、仕事の進め方のほか、チームを作って役割分担し、1つのモノを作るといった実践的なこと、「学生と社会人の違い」という部分も教えています。社員から「こういうテーマでやってほしい！」という要望があればそれにも応えます。 社外においては、培ったノウハウを生かした企業様向けの新入社員研修やプログラミング研修の実施。外部講師として企業様や学校に伺いさせていただく事もあります。 また、2019年にはIT業界で働きたい人向けの無料プログラミング教室ZERUQ ACADEMYを開校。今後も人間性と技術力を併せ持ったエンジニアの育成を目指します。

社員が学びながら、のびのびと働ける「3つの秘訣」

【2．好きなことに挑戦できる】 2018年から部門ごとに、どのようなシステムを開発し、お客様にどう提案していくか、など各部門の方針をほぼ全て、社員に決めてもらうようにしました。もちろん、きちんとした戦略で、世の中に役立つものであることは大前提ですが、誰にでも「提案」と「実践」が可能な環境を実現しました。”チャレンジした上での失敗はかまわない”というのが当社の方針です。失敗を恐れず、どんどん新しいことに挑戦してください。「こんなことをやってみたい」と提案すれば、実現できる環境がフルタニ産業にはあります。

社員が学びながら、のびのびと働ける「3つの秘訣」

【3．みんなが働きやすい環境作り】 残業時間の削減に取り組んだ結果、2020年は月平均13.9時間と2016年時点より半減させる事ができました。会社で仕事をするだけが人生ではありません。「テレワーク」や「ノー残業デー」の実施など、今後も働きやすい職場づくりに力を入れ、みんなにはワークライフバランスのとれた生活を送ってほしいと思っています。 また、毎月の帰社研修、社員旅行、年始の方針発表会、飲み会やゴルフ大会等のイベントを計画し、社員同士顔を合わせる機会を積極的に設けています。社員同士が密にコミュニケーションを取ることができる環境が、全員で良い会社を作っていこうという一体感を生んでいます。

まずは．．．

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