株式会社クレスト
カブシキガイシャクレスト
企業訪問受付中
私たちは、「ITを楽しく簡単に!!」を合言葉に、地域や取引先企業へ技術やノウハウを提供しています。 ステークホルダーの皆様に愛され続ける企業を目指します。 また、お客様と永遠にお付き合いできる信用と信頼を築き、システムでお客様の悩みを解決します。 不足する技術と人材をサポートし、ステークホルダーの皆様が「楽しく」なるような商品の開発・販売を行います。 「Change＆Challenge Innovation」：人が、企業が楽しく面白くなるための技術革新に、常に挑戦し続けます。
クレストは36期目を迎え、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。「ワクワク」する気持ちを大切にしながら、新しい価値を創り出しています。また、現在は大手パートナー企業様より直接に、多くのご依頼をいただく一方で、人員不足によりやむを得ずお断りしている案件が発生しているのが現状です。これまで築き上げた信頼と実績を土台に、さらなる発展のため共に成長できる仲間を募集しています。多摩地区に根ざし、真面目で少しおしゃれ、そして楽しく働くをモットーにしているクレストで一緒に働きませんか。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 入社時研修、新入社員マナー研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得の費用補助、資格取得お祝い金制度 |
| メンター制度? | ＜定期的なヒアリングで悩みを解決＞ プロジェクトに参画した際には定期的に営業担当が現場の状況をヒアリングします。 一人ひとりのエンジニアに向き合い、「教育」「キャリア」「待遇・福利厚生」を整えて成長をサポートしていきます。 エンジニアが成長するからこそ、取引先からご満足をいただき良好な関係を築けて継続的な取引をいただけております。 ・困ったことがあればすぐに相談できる、コミュニケーションのとりやすい職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ＜キャリア形成＞ ・ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 ・意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。 ・最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 |
| 社内検定の制度? |
