株式会社クレスト
クレスト
私たちは、「ITを楽しく簡単に!!」を合言葉に、地域や取引先企業へ技術やノウハウを提供しています。 ステークホルダーの皆様に愛され続ける企業を目指します。 また、お客様と永遠にお付き合いできる信用と信頼を築き、システムでお客様の悩みを解決します。 不足する技術と人材をサポートし、ステークホルダーの皆様が「楽しく」なるような商品の開発・販売を行います。 「Change＆Challenge Innovation」：人が、企業が楽しく面白くなるための技術革新に、常に挑戦し続けます。
クレストはさらなる成長を目指し、これからも積極的に挑戦を続けます。 まずは、人材の安定供給を最重要課題と位置づけ、人員を増やすことで現在お断りしている案件にも対応したいと考えています。 これにより、既存社員の成長と会社規模の拡大をはかり、売上を最大化します。 また、事業を通じて多摩地域のアーティストを応援するなど、ITと無関係に見える分野にも積極的に参入し、多角的な事業展開と地域社会への貢献を目指します。 活躍できるエンジニアを育成し、常に創造と向上を目指し、成長し続ける企業です。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 入社後に最長6ヶ月の社内研修を実施。 スキルを身につけてからプロジェクトに参画いただきますので、必要な知識・スキルを習得いただきます。 それぞれの開発分野で幅広く設計が担えるよう、先輩社員が丁寧に指導していきます。 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得の費用補助、資格取得お祝い金制度 |
| メンター制度? | ＜定期的なヒアリングで悩みを解決＞ プロジェクトに参画した際には定期的に営業担当が現場の状況をヒアリングします。 一人ひとりのエンジニアに向き合い、「教育」「キャリア」「待遇・福利厚生」を整えて成長をサポートしていきます。 エンジニアが成長するからこそ、取引先からご満足をいただき良好な関係を築けて継続的な取引をいただけております。 ・困ったことがあればすぐに相談できる、コミュニケーションのとりやすい職場です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ＜キャリア形成＞ ・ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 ・意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。 ・最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 |
| 社内検定の制度? |
