株式会社JO
カブシキガイシャジョー
食文化を通じて、お店をご利用いただくお客様、一緒に働くスタッフ、ご協力いただいている取引先など、人と人との絆や縁を大切にして行きたいと考えています。特に、スタッフに対しては、代表取締役 尾山が過去に勤めた会社での経験から、スタッフが理不尽なことをされない環境づくりに最も気を配っています。料理の得意な人、お酒に詳しい人、接客が上手な人など、個々の役割を尊重し、互いにリスペクトすること。現場主義で個々の裁量を活かせる「ボトムアップ型の組織」となることが目標です。
短い時間で効率良く働きながら、納得いく給与を得られる。より良い労働時間と対価のバランスを実現します。決められた時間内で漠然と働くのではなく、短い時間でいかにスキルアップできるか、成果を出せるかを意識することで、意欲的に取り組める文化を根付かせていきたい。また、そうした文化を定着させるために、待遇・福利厚生のブラッシュアップを随時行っています。現代的で長く活躍できる会社として、飲食業界を目指す皆さんに選ばれる会社を目指しています。
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