経営理念
当社の経営理念「おいしさをはこび よろこびを創る」 －おいしいお菓子を食べて、お客様に喜んでいただきたい。 －昨日よりも、今日よりもおいしいお菓子を目指したい。 －何よりも嬉しいことは、お客様から「おいしかった」といわれたとき。 当社のトップは、会社は売上のためだけではなく、 お客様と働く従業員の幸せのためにあると考えています。 お菓子屋さんは人の幸せのためにある、本当に素晴らしい職業です。 あなたも私たちと一緒に幸せのために働きませんか？
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社美十フリガナ / カブシキガイシャビジュウ
- 本社所在地
- 〒601-8446 京都府京都市南区西九条高畠町35-2
- 本社へのアクセス
- 近鉄十条駅より徒歩10分
- TEL
- 075-681-0201
- FAX
- 075-681-0202
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 酒井 宏彰フリガナ / サカイ ヒロアキ
- 事業内容
- 和洋菓子の製造販売 観光土産事業（京都・大阪・東京・沖縄）、テーマパーク事業、OEM事業（他社ブランドへの商品供給）
- 設立
- 1965/8/21
- 資本金
- 50,000,000円 (2023年6月期)
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 324人 (2025年4月期)
- 関連会社
- 株式会社ラ・テール（東京都世田谷区） 株式会社エピナール（大阪府箕面市）
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
37.3 歳
平均勤続年数?
10.7 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
7 日
月平均所定外労働時間?
16.1 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
25 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
67 %
(4人/6人)
女性
100 %
(6人/6人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 13 名 | 0 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ◇10年人財化計画 ▼入社～研修期間（約2ヶ月間） 新入社員研修（OFFJT研修）：ビジネスマナー、社会人の心得、就業規則などを学びます。 OJT研修：各部署を回り、会社全体の仕事を経験します。 ▼配属後 ブラザー・シスター研修：新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。 ▼入社6ヶ月後～入社1年後 フォローアップ研修：入社から現在の振り返りをすることで自分の成長と今後の課題を確認します。 ▼1年目～10年目 今後の“美十”を担う人財を育成するために、年1回の研修を独自のカリキュラムを構成し行います。 ▼その他 ・入社6年目社員：5年勤続アメリカ研修旅行（ラスベガス） ・入社11年目社員：10年勤続アメリカ研修旅行（ニューヨーク） ◇その他 北海道研修：新入社員は、「おたべ」に使用している小豆がどのように作られているかを学ぶため実際の畑を訪れます。研修では「おたべ会」という契約農家さん方との深い繋がりも感じることができます。 ・・・10年人財化計画のほか、職務の必要に応じて社内外の研修や勉強会に参加し、専門知識の向上を目指します。 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | 制度あり ブラザー・シスター研修 ⇒配属後6ヶ月間は、新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が付き、日々の仕事をフォローしてくれます。 仕事の悩みだけでなく何でも気軽に相談できる関係性を築くことができます。 また「ナイスパートナー」という交換ノートを書いたり、人事部への報告書の提出もあるので、その時に合ったフィードバックをもらうことができます。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |