当社の事業について

富士通パートナーとして半世紀の実績を持つ当社は、高い技術力と信頼を基に、お客様に最適なICTシステムの設計・導入から運用支援・保守まで、ICTシステムのライフサイクルに関わるサービスを提供しています。 ICTシステムのすべての局面・課題に関するソリューションをワンストップで提供できることや、お客様のニーズに合わせた製品をマルチベンダーで提供をできることが、当社の強みです。 都築テクノサービスは、お客様の身近なICTパートナーとして、お客様のシステムとその先にいる人々の生活を支えています。

当社の仕事について

当社の基幹となるカストマエンジニア(CE)は、いわば「情報機器メンテナンスのプロフェッショナル」です。CEは日々お客様の元へ伺って定期点検やトラブル対応等を行い、お客様の最も身近なICTパートナーとして貢献しています。情報化が進んだ現代においては、CEが社会インフラの根幹を支えているといっても過言ではありません。CEには技術力だけでなく、お客様と向き合い信頼関係を築く「対話力」が不可欠です。「技術力」「対話力」の二刀流でICTと社会をつなぎ、ビジネスや人々の生活を支える。それがCEの仕事です。

会社情報

社名・店名
都築テクノサービス株式会社
フリガナ / ツヅキテクノサービス(カ
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー23F
本社へのアクセス
JR山手線・京浜東北線、東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」北口より徒歩10分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B1,B2出口より徒歩10分 ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩1分
TEL
03-3437-3911
代表者
代表取締役社長 腰高 明
フリガナ / コシダカ アキラ
事業内容
■PC・ATM・サーバなどICT機器の設置やメンテナンス等を行います ■デジタルサイネージ・ネットワークカメラや医療関連システムなどのソリューションをワンストップで提供します ■お客様のICTシステム
設立
1969/10/1
資本金
200,000,000円
年商
13,900百万円 (2025年3月期)
事業所数
30
従業員数
538人 (2025年4月時点)
寮・社宅
一部会社負担(社員負担:8,000円、一般物件を借り上げ、遠方者のみ)
関連会社
【都築電気グループ】都築電気株式会社(東証プライム上場企業)、株式会社都築ソフトウェア、都築クロスサポート株式会社、株式会社コムデザイン、アーチ株式会社、東都システムズ株式会社
本社・支社一覧
事業所
東京・横浜・札幌・名古屋・大阪・神戸・京都・奈良・松山他全国30箇所
平均勤続年数約20.1年。健康経営と福利厚生
当社では、社員の働きに見合った十分な待遇と充実した福利厚生を用意して、良好な環境づくりに努めています。近年では健康経営への取組みを積極的に行い、健康優良企業の認定を取得しました。また遠方出身者には、マンション・アパートの一室を会社で借り上げ、独身寮として寮費月8,000円で提供。入居時には洗濯機や冷蔵庫等の生活備品も貸与します。その他、各種休暇制度や補助金制度など、様々な視点から社員をバックアップする仕組みを設けています。これらの施策が実ってか、当社の平均勤続年数はなんと約20.1年。これはIT業界の平均より約9年も長く、東証一部上場企業の全業種ランキングと比較しても上位に相当する数字です。
文系が活躍する秘訣は、充実した研修。
当社では、大企業のように各部署に毎年大勢の新入社員が配属されるというわけではありません。だからこそ、部署全体で新入社員を育てる風土があり、一人ひとりが部署の将来を担う重要な存在として成長することができます。そして何より知っていただきたいのが、当社の教育力。入社初年度は、年間延べ100日間の技術教育と専属トレーナーによるOJTの繰り返しによって、プロの知識・技術を身に付けていきます。充実した研修ときめ細かいサポートで、当社ではすべての職種において、文系理系問わず様々な分野出身の方がプロフェッショナルとして活躍しています。

事業所一覧

本社

105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー23F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
43.2
平均勤続年数
20.1
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8
月平均所定外労働時間
22 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0.5 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
75 %
(3人/4人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度160
2024年度70
2023年度--

社内制度

研修制度【全員が対象】 ・入社後約5ヶ月間のメーカ教育に参加し、エンジニアとしてのライセンスを取得していただきます。 ・ITに関する基礎から学べますので、文系理系問わずスキルを身に着けることが可能です。
自己啓発支援制度・入社後も業務に必要なさまざまな教育(外部ベンダー/通信)を受けることが可能です。  (業務に関する教育費用は全額会社負担) ・自己啓発として通信教育を受けることも可能です。(費用一部会社負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度-
社内検定の制度-