
株式会社オプテージ(関西電力グループ)
オプテージ

当社はお客さま起点の姿勢を第一に、「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念、「What's next?」というコーポレートスローガンのもと、「次は何だろう?」とワクワク期待を持っていただける企業となるよう、社員一同、新たな取り組みにチャレンジし続けている企業です。 私たちは、より豊かな未来の実現に向けて変革を重ね、果敢に挑戦し続けます。
代表取締役 社長 名部 正彦
私たちは、未来について考えます。 それは、人と人、人と社会の新たなつながりを生み出し、 思ってもみなかったことを実現させる、 そんな、人をワクワクさせる企業になるために。 もっと、広く。 もっと、深く。 そして、もっと、先へ。 What’s next? お客さまの期待を超える豊かな未来のために、 私たちは、次へのチャレンジを続けます。
当社は、24時間365日にわたり安定かつ信頼性の高いサービスをお客さまにご提供するインフラ事業者としての役割はもちろんのこと、社会全体で加速するDX(デジタルトランスフォーメーション)に向け、5G、AI、IoT、マルチクラウドなど最先端の技術を通じて、お客さまとともに未来への礎を創造していきたいと考えています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 101 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 83 名 | 1 名 |
| 2022年度 | 102 名 | 15 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修、階級別研修、選択型研修、OJT研修 |
| 自己啓発支援制度? | 通信教育講座、自己啓発チャレンジ制度、eラーニング、資格取得合格祝金制度 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 年に一度、上司とキャリア等に関する相談を行う面談を実施 |
| 社内検定の制度? | - |