株式会社西建設計
カブシキガイシャニシケンセッケイ
株式会社西建設計
カブシキガイシャニシケンセッケイ
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人の可能性を追求し、和をもって大きな力を発揮 社会に貢献できる企業とし成長することを目標としています。 「最高の技術者」を目指す環境とサポートを会社は提供します。
●価値ある技術サービスの提案、提供 お客様の成果と成功のための安心、満足いただける技術サービスを提案、提供します。 ●社会貢献 実行を重んじ、自然環境の維持、向上に努め地域・文化・社会の発展に貢献します。 ●成長と実現を追求 社員一人ひとりが、自己成長と自己実現できる環境をつくり豊かな人となるべく努力します。
802-0004 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1北九州東洋ビル6階
093-533-7775
810-0013 福岡県福岡市中央区大宮2-3-29サンヴィレッジⅢ1階
092-534-2266
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 17 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 21 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 16 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修3カ月（社会人マナー、CAD研修、BIM研修） 1年～3年グループ研修 新卒社員交流会 BIM操作勉強会 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得報奨金（建築士：一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士：1級40万円・2級20万円） |
| メンター制度? | 担当者が月に1回程度、面談を行います。 新卒入社：3カ月～6カ月程度、社内研修 入社３年まではキャリアアップに資する教育訓練基本計画を策定 またサポートで下記の外部相談窓口を設けて抑止力になっています。 ・無料ハラスメントダイヤル（会社負担） ・無料ハイパーメディカル保険（会社負担） （メンタルケアカウンセリングサービスなど） |
| キャリアコンサルティング制度? | 1～３ヶ月に１度上司と直接面談 年1回の自己評価面談の上、人事考課実施 先輩社員との親睦会も実施 |
| 社内検定の制度? | 社内検定の代わりとして、自己評価表に記入してもらい 人事考課により360°評価の上、適正に給与に反映される昇給体制・賞与評価を構築しています。 （年1回、業務をもとにした技量・思考の自己評価を提出、面談） 検定・資格支援：資格取得報奨金（建築士：一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士：1級40万円・2級20万円） |