企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:00 〜 16:00
※会社説明会の予約ではありません

メッセージ

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私たちが運営する「BELLUSTAR TOKYO, A Pan Pacific Hotel」と「HOTEL GROOVE SHINJUKU, A PARKROYAL Hotel」は、2023年4月に新宿歌舞伎町に誕生した「東急歌舞伎町タワー」内に同時開業しました。「東急」は渋谷を中心に発展してきましたが、新宿歌舞伎町でも長年にわたり複合娯楽施設「新宿TOKYU MILANO」を運営していました。その跡地に、東急グループ100周年の記念事業として開発されたのがこのタワーです。 多様性とエンターテインメントの街、新宿歌舞伎町。この特別な街に誕生したタワーには、東急グループの挑戦が詰まっています。私たちの2つのホテルも、従来の東急ホテルズとは一線を画す、新しいスタイルのホテルとなっています。常識に縛られず、スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、いい意味で前例を覆す。そんな日々の挑戦の中で、これからも進化し続けます。 まだ始まったばかりの私たちですが、その可能性は無限大です。一緒に、ホテルの新しい未来を切り拓いていきましょう!

総支配人 鳥井 武志

自立と共創

経営理念画像
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東急ホテルズ&リゾーツでは、「自立と共創により、総合力を高め、信頼され愛されるブランドを確立する」という経営理念をグループで共有しています。当社もこの経営理念のもと、社員の個性と自主性を尊重し、協調しながら、お客様はもちろん地域の方々からも愛されるホテルを目指して日々励んでいます。 社員には、会社が敷いたレールに従うだけでなく、自分のキャリアプランを自らが描き、仲間と共により良い未来を創造すべく邁進して欲しいと思っています。この会社で働くことを誇りに思えるような職場づくりを大切にしています。

リーディングホテルへ

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東急ホテルズ&リゾーツのパーパス(存在意義)は、「ひととまちと、こころ満たされる時間(とき)を創る」こと。私たちはこの想いを実現するために、日々取り組んでいます。「ひと」を大切にし、その人々が集う「まち」を大切にする。そして、このホテルを通じて、新宿全体がこころ満たされる街になることを目指しています。 新宿には数多くのホテルが存在しますが、私たちはそのホテルとも共存しながら、この街の価値をさらに高めていきたいと考えています。そして、新宿をリードする存在として、地域に新しい魅力を創り出していきます

会社情報

社名・店名
BELLUSTAR TOKYO/HOTEL GROOVE SHINJUKU(株式会社新宿東急ホテルズ)
フリガナ / シンジュクトウキュウホテルズ
本社所在地
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-29-1
本社へのアクセス
西武新宿線 「西武新宿駅」から徒歩1分 都営大江戸線 「新宿西口駅」から徒歩6分 JR各線・⼩⽥急線・京王線・東京メトロ 丸ノ内線 「新宿駅」から徒歩7分 東京メトロ 丸ノ内線/副都⼼線 ・都営新宿線 「新宿三丁⽬駅」から徒歩8分
TEL
03-6233-7540
代表者
代表取締役 西野 知夫
フリガナ / ニシノ トモオ
事業内容
ホテルの経営および運営受託
設立
2021-12-21
資本金
10,000,000円
年商
6,500百万円 (開業年のため2023年6月~2024年3月実績)
事業所数
1
従業員数
385人 (2026年9月)
寮・社宅
一部会社負担(条件により変動)
留学生採用
留学生採用実績あり
障がい者採用
障がい者採用予定あり
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
10:00 〜 16:00

事業所一覧

本社

東京都新宿区歌舞伎町1-29-1

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
33.3 歳
平均勤続年数
4.2 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12 日
月平均所定外労働時間
12.3 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
20.5 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
75 %
(3人/4人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度38 名2 名
2023年度69 名4 名
2022年度- 名- 名

社内制度

研修制度・新入社員研修 入社後には約2週間の集合型研修があります。その後は配属先にてOJTトレーナーのサポートの元、必要な知識やスキルを身に着けていきます。新卒1年目は定期的に集合研修を行っていきます。   ・階層別、職種別研修 ・Next Leaders Factory ・次世代管理職育成研修 ・通信教育 ・e-learning など
自己啓発支援制度資格取得報奨制度でみなさまのスキルアップを応援しています。 様々な資格取得に挑戦してください。 【例】 ・TOEIC ・レストランサービス技能検定 ・簿記検定 ・ソムリエ ・フードコーディネーター など また、スキルを活かしてお仕事でご活躍いただくために技能手当があります。 ・調理師免許 月額5,000円、 ・TOEIC860点以上 月額10,000円など
メンター制度入社から半年間、近い世代で配属先が異なる先輩がサポートします。 上司には話しにくい「仕事のこと」「人間関係の築き方」などの不安や悩みをメンターにご相談ください。
キャリアコンサルティング制度年1回、キャリアプランシートをご提出いただきます。 将来はこういう働き方をしたい、という思いを会社と共有します。 すぐに叶うことはないかもしれませんが、上司はその思いを大切に、今後ステップアップができるよう支援していきます。
社内検定の制度-