株式会社トライアンフ

トライアンフ

会社概要特別授業求人情報

企業訪問受付中

訪問可能日

月・火・水・木・金

時間帯

09:00 〜 18:00

※会社説明会の予約ではありません

繋げたいのは気持ち

目の前のパソコンにケーブルを繋ぎネットワークに繋ぎお客様の基幹業務ややりたい事に機器を繋いでいくお仕事を行います。お客様が視野から外れてしまっては繋ぎに行くのは冷たいＩＴ機器だけになります。それはトライアンフが目指すサービス品質ではありません。我々はプロフェッショナルとしてお客様の要望に応えるプライドともう一歩お客様の立場に寄り添って考える優しさを大切にするサービスを行ってます。だからこそ。我々が繋げたいのはＩＴ機器でもネットワークでもありません。つなげたいのは気持ちです

社会貢献への意識

お客様先に導入した機器が実際に使われているのを見ることで社会貢献の意識を持つことが出来ます。フィールドエンジニアとしてITのインフラを整えていきます。

会社情報

社名・店名: 株式会社トライアンフ
フリガナ / トライアンフ
本社所在地: 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2-14-15　第一住建上前津ビル６F
本社へのアクセス: 名城線上前津駅より徒歩5分
TEL: 052-339-0610
FAX: 052-339-0611
URL: https://www.triumph.jp/
代表者: 代表取締役日向正嗣
フリガナ / ヒュウガマサツグ
事業内容: カスタマーエンジニアとしてお客様先に出向きIT機器の導入・保守を行います。
設立: 2003/8/27
資本金: 10,000,000円 (2006/6/15)
年商: 1,109百万円 (2024年6月期)
事業所数: 11
従業員数: 113人 (2024年10月期)
企業訪問: 訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 〜 18:00

事業所一覧

東京オフィス

130-0026 東京都墨田区両国1-1-5　パートナーズビル 3F

03-6659-9989

大阪オフィス

550-0006 大阪府大阪市西区江之子島1-6-5　エアフォルク阿波座 7F

06-6225-8466

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢?

37.3 歳

平均勤続年数?

6 年

前事業年度の有給休暇の平均取得日数?

14.1 日

月平均所定外労働時間?

4.2 時間

役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?

役員

0 %

管理職

0 %

育児休業取得者数/出産者数?

男性

67 %

(2人/3人)

女性

100 %

(1人/1人)

過去3年間の新卒採用者数・離職者数?

	採用者数	離職者数
2024年度	5 名	0 名
2023年度	- 名	- 名
2022年度	- 名	- 名

社内制度

研修制度?	入社時、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年の定期研修に加え現場で実業務を見て学べるOJT、リーダースキル、セキュリティコンプライアンス、ビジネスマナー研修や、各メーカーの技術研修、後輩との接し方を学ぶコミュニケーション研修新社会人で躓きがちなマネー研修などを実施しています。
自己啓発支援制度?	オリジナルコンテンツのe-ラーニングサイトで業務の基礎を学べます。その他、資格取得支援制度として業務に関係のある資格に合格されると試験料と祝い金を支給します。特にITパスポート試験の取得支援に注力しています。
メンター制度?	新入社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、そしてより大きな力を発揮してもらう為に、メンター制度を導入しています。入社後に先輩社員が担当に就き、1対1で親身になってサポートします。仕事のこと、人間関係、新生活での困ったこと、健康面の悩み、新社会人になりたての頃は不安がいっぱいかと思いますので何でも相談してください。若手の先輩社員も沢山活躍していますのでメンター以外の社員も快く皆さんのサポートをしてくれます。 1日も早く仲良くなって皆さんにとって楽しく働ける環境を作っていきましょう。また、顧問社会保険労務士や、産業医とも連携。労務相談、メンタルヘルスケアなどメンターには言いづらい一歩踏み込んだ内容やプライベートのことも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度?	1．自己理解（適性検査の実施） 2．仕事理解（OJTや社内技術研修、お客様先での研修の実施） 3．啓発的経験（上長との面談を通じて、半期毎の振り返り、個人目標の決定） 4．意思決定（個人目標を通じて、職業生活設計を実施） 5．方策実行（上長からのフィードバックを受け、目標達成までのステップを明確化し実行） 6．適応（本人の能力や意思を汲み、キャリアを形成）
社内検定の制度?	-