
株式会社アヴァンティ
アヴァンティ

当社を立ち上げたきっかけは、「現場でお客様と顔を突き合わせながら、必要とされるものをリーズナブルに提供し、お客様に感謝される仕事がしたい」という私自身の想いからです。 現在も私は現役のエンジニアとして社員と同じ現場で働き、お客様と顔を突き合わせて仕事をしています。そのため当社には「現場を知らない上司の無茶な命令」というものが存在しません。 エンジニアとして「やりたい仕事をやる」ために作った会社ですから、社員に対しても各々の志向性に近い案件を相談の上でアサインしています。身につけた知識や技術に応じて高いレベルの仕事ができるようになり、それがきちんと給与に反映される。当社であれば、技術職のエンジニアに相応しい働き方を実践できます。 エンジニアとして長く活躍するには、お客様ごとに異なる課題を解決する引き出しを多く持つことが大切です。最初は、誰もがゼロからのスタート。いろいろな場所で様々なことを経験しながら、少しずつ自分の道を見つけて行きましょう。プロのエンジニアを目指すなら、目指すに相応しい環境を持つ当社でチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
代表取締役
加藤 良祐
私たちは、システム設計、構築、システムコンサルティング、セキュリティコンサルティングなど、ITインフラストラクチャーの設計、構築、維持管理を専業とする企業です。 2006年2月に創業してから今期で20期目を迎える当社は、社長自ら現役のエンジニアとして活動するなど「現場主義」を第一に考えており、社員全員が自分の仕事にプライドを持てる「プロの技術者集団」を目指しています。
2022年度、社員数11名で1億円の売上を達成したこともあり、2030年度には倍の人数22名で倍の売上2億円を目指しています。 社員数が増えれば現在の規模では不可能なことも可能になり、会社としての選択肢が増えるため、将来的に100名や1000名規模の社員数で事業を拡大しながら、100年続く息の長い会社になることが目標です。 また、会社と社員が互いに助け合う相互扶助の関係を大切にし、より良いワークライフバランスで1人ひとりが長く活躍できる会社でありたいと考えています。

243-0401 神奈川県海老名市東柏ケ谷2-9-17 セレーソ33 202号室
046-259-9631
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修、社外テクニカル研修 |
| 自己啓発支援制度? | 資格試験受験料全額支給、研修受講費用全額支給(職務に資すると認められるものに限る) |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 毎年、人事担当者によるキャリア面談を実施 |
| 社内検定の制度? | - |