株式会社バリューソフトウエア
株式会社バリューソフトウエア
私たちは、エンジニア出身の社長が率いるIT企業です。 どうしたら働きやすいのか、どうしたらスキルがつくのかをエンジニア目線で日々考えています。 「下流工程の案件を延々とローテーションする」 「案件には一人で配属され会社からのフォローは一切なし」 「何次請けかわからない案件に説明もなく放り込まれる」 IT業界でありがちなこんな環境は、当社には一切ありません。 案件はエンドユーザーからの一括受託や直請けが基本。 配属は必ずチームとしフォローし合える環境をお約束します。
私達は皆さんが着実に成長できるよう環境や制度の整備に力を入れています。入社後3か月間の技術研修では、エンジニアとして必要な基礎スキルを習得できます。定期的な1on1面談を通じて先輩社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら、安心して成長していくことができます。経験を積んだ後には、技術スペシャリストとしてだけでなくマネジメントや企画などのキャリアパスも選択することができ、活躍の舞台はどんどん広がっていきます。あなたの光るアイディアを生かして、価値のあるシステムを我々と一緒に手掛けてみませんか
105-6221 東京都港区愛宕2丁目5番地1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
03-5777-5878
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 8 名 | 2 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修 期間:4月~6月 (ビジネスマナー研修、コンピュータ・システム・技術研修、開発プロジェクト研修等) |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得補助制度(会社の認める資格を取得した場合に受験費用を支給、参考書購入費用支給) 外部セミナー(SEカレッジ)開講、コンピテンシー評価制度、個別評価面談 |
| メンター制度? | 制度としては設けていませんが、新卒入社社員に対しては OJTにおいて教育・指導・相談係として先輩社員がサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 制度としては設けてはいませんが、本人の希望もしくは会社が推奨する場合 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとの個別面談を受けることが可能です。 |
| 社内検定の制度? | - |