株式会社河津建設
カブシキガイシャ カワヅケンセツ
時々、古くからのお客様から、以前に完成させた住宅の改修依頼があります。玄関を上り建物に触れていると歴史という感慨に包まれます。誠実であること、技術を磨きつづけること、これが弊社の歩んできた道です。 これからは自然環境や人間らしさが要求される時代になります。多様化していくお客様のニーズに的確に対応していくため、技術と心のネットワークの研鑽に努めて行きます。
施工管理のあらゆる業務に早い段階から関わることができるのが、中小建設業の特徴です。わたしたちは中小企業ならではの働き方とチームワークを大切にして、新入社員全員に、現場のトップになってもらうことを目標にしています。 大企業のようなステータスはありませんが、、社員同士の競争もありません。 一人ひとりが、それぞれのペースで成長できる建設会社として、研修制度や福利厚生の充実、評価制度のアップデートも行っています。 現在２０代社員９名が活躍中。BBQ大会や年一回の社員旅行で親睦を深めています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ・内定者研修（月1回程度、当社施工管理の現場で先輩社員の作業を体験します） ・新入社員研修（社内研修５日間＋外部研修３日間） ・若手社内勉強会（原価管理・ＣＡＤ操作、その他についてベテラン社員が指導） ・次世代リーダー研修（主任または主任候補社員のための外部研修） |
| 自己啓発支援制度? | 資格試験費用補助制度 資格取得祝い金支給制度 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | |
| 社内検定の制度? | - |
