株式会社ジョイックスコーポレーション
カブシキガイシャジョイックスコーポレーション
JOI'Xの「JOI」は「よろこび」を、「X」は「未来」を表しております。ハイクオリティなファッションをお届けする、ただ「着るよろこび」を感じていただくだけではない、長く愛着を持って服とともに時間を過ごしていただきたいという理念に基づいております。創業以来かわらず、「着る人の幸せ」「売る人の幸せ」「造る人の幸せ」を社是として掲げています。まず何よりも、お客さまが私たちの製品に出逢い、ファッションに興味を持っていただくと同時に、実際に袖を通すことで幸せになっていただきたいと考えております。
ファッションは時代や世相の動きと密接です。デザインの奥行きやクオリティの差が生まれる、社員一人ひとりの「気付き」が、「着る、売る、造る」のさまざまな場面で活かされていくのです。常に好奇心をもち、多様な感性に触れる意義を見出し、互いに思いやりをもてる人同士が交わりあい、業界や企業、個々ともに次なる成長をしていきたいと考えております。また、お客様に対し満足のさらに上の域へ導ける未来を創り、全社員とその家族が誇れる会社にしていくことが社の使命です。
大阪府大阪市中央区谷町3-6-4
06-6941-6855
埼玉県越谷市南越谷2-9-31
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 40 名 | 2 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 【新入社員向け】 ・新入社員研修 （入社後2～3週間：会社規則、ブランド知見、社会人研修 等） ・フォローアップ研修 （入社後２年間：スタッフトレーナーが講師となり、販売のプロになるための研修を行います。） 【全社員向け】 ・ブランド別 新シーズン勉強会 ・階層別研修 （中堅社員研修、評価者研修 等） ・選抜型研修 （英語力向上、マーケティング関連 等） ・出張型研修 ※対象：責任者、優秀者 （海外および国内イベントへ出張研修） ・コンプライアンス研修 ・外部講師研修 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得支援制度・オンライン英会話スクール |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
