新日本コンピュータマネジメント株式会社
新日本コンピュータマネジメント
創立以来50年間、『技術の前に人がある』をスローガンに、技術はもちろん、働く人や環境に力を入れ、幅広い人材を求めるIT企業です。 当社は、イノベーションを追求することで、社会をリードしていくことができる人材を求めています。 技術教育に加えて、ヒューマンスキルに関する研修を多数ご用意しています。長期的にご勤務、ご活躍いただける環境があります。 1分単位の勤怠管理により、時間外労働を削減。『ワークライフバランス』を推進しているので休日や終業後も充実しています。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 20 名 | 1 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | <入社前> ・内定者集合研修 全5回(研修参加者には給与を支給いたします) <入社後> ・初級研修(新入社員研修(3か月間)、入社1年目対面研修、入社2年目対面研修、入社 3年目対面研修 他) ・中堅職層研修(スキル開発研修、キャリア選択研修 他) ・専門職層、管理職層研修(管理職研修、マネジメント資質開発研修 他) その他外部研修なども用意しております。 |
| 自己啓発支援制度? | 制度あり ・資格取得褒賞金制度 当社の上記制度に定める資格を取得された方に褒賞金を支給しています。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 自己申告制度(年1回) |
| 社内検定の制度? | - |