小川珈琲グループ
オガワコーヒーグループ
私たちは京都の珈琲職人です。 小川珈琲は、素材（コーヒー豆）を生産する自然環境や生産者、高品質な素材・製品を作るための生産者とのコミュニケーションや共鳴、製品づくりに対する社員ひとりひとりのこだわり、そしてその製品を消費者へ安定的にお届けし続けたいという思いを大切にしています。私たちに関わる全ての人、自然、生物を、高品質なコーヒーづくりとともに明るい未来に導けるように、歴史や伝統を守りつつ様々な新しいチャレンジをし続けています。
「社員全員が珈琲職人であれ」。これは創業以来、「小川珈琲」の変わらないスローガンです。いつどんなときも一期一会の精神を大切に、心尽くしの“おもてなし”を実践するためには、日々の研鑽が欠かせません。社内にあるドリップステーションやトレーニングルームで社員はその腕を磨き、表面的な知識だけでなく、実感から生まれた言葉とともに珈琲の魅力を伝えられるよう努力を重ねています。次世代のコーヒー文化を創造していくために、「小川珈琲」は届けることにも徹底してこだわり抜きます。
615-0802 京都市右京区西京極北庄境町75
075-313-7334
604-8127 京都府京都市中京区堺町通錦小路上る菊屋町519-1
075-748-1699
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 1 名 |
| 研修制度? | ■階層別研修 8月～3月 内定者研修 3月末 入社直前研修（2日間） 4月 新入社員研修 2年目 フォローアップ研修 その他 3～5年目研修、管理職研修など |
| 自己啓発支援制度? | ■資格取得奨励制度（コーヒーインストラクター検定1級・2級） 取得級に応じて、技能手当を毎月支給 ■サブスク型通信教育プログラム ビジネスに役立つ動画やWEBセミナーが受け放題（全額会社負担） ■通信教育支援制度 期限内の修了者に対し、受講料の半額を補助 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
