- 社名・店名
株式会社うえじまインベストメント
フリガナ / かぶしきかいしゃうえじまインベストメント
- 本社所在地
- 〒114-0013 東京都北区東田端1-13-10
- 本社へのアクセス
- JR山手線 田端駅北口徒歩3分
- TEL
- 03-5692-5030
- FAX
- 03‐5692‐5030
- 代表者
代表取締役社長 上嶋 茂
フリガナ / ウエジマ シゲル
- 事業内容
- ●M&Aおよび企業成長支援サービスの提供●Webシステム開発・運用保守
●金融系システム開発●データ分析システム開発●宇宙系燃料システム開発●ネットワーク運用管理、サーバー構築●モバイルアプリ、AI
- 設立
- 2006/5
- 資本金
- 10,000,000円 (2億9000万円(※グループ連結))
- 年商
- 3,000百万円 (30億円(※グループ連結))
- 事業所数
- 6
- 従業員数
- 230人 (230人(グループ連結))
- 寮・社宅
- 一部会社負担(社員負担:35,000円)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 関連会社
- 株式会社うえじま企画
株式会社UKnet
株式会社オープン・システム・ソリューションズ
株式会社地方総合研究所
株式会社水生の庄
株式会社賀茂米穀卸
- 本社・支社一覧
企業経営の効率化と企業価値向上に貢献するIT企業
ITのビジネス活用支援を通じて、企業経営の効率化と企業価値向上に貢献するIT企業です。
AI(人工知能)、ブロックチェーン、Cloud、IoTを中心とした最新テクノロジーに着手し、AI投資支援、Fintech、M&A支援サービスなど新たな事業開発を展開中です。
技術者として手に職をつけたい方は勿論、技術を身につけた上で新しいビジネスを行いたいという意欲のある方、先端知識を身につけ他のエンジニアと差をつけたいと思う方、歓迎します!
私たちは教育と研修に力を入れ、未経験から世界に誇れるエンジニアへの育成を行います。
【事業戦略】最新技術と多角的な事業展開
AI(人工知能)、ブロックチェーン、Cloud、IoTといったキーワードは、どこかで耳にしたことがあると思います。うえじまインベストメントでは、常に最新テクノロジーでアンテナを張り、新規事業開発、アプリケーション開発に力を入れています。
また、社員が実行したいプロジェクトには積極的に投資、新事業を展開してます。
2021年10月には「不動産鑑定業者登録」を行い、新たに不動産鑑定事業ならびに不動産コンサルティング事業に参入致しました。
他にもグループ全体としては、観光業・飲食業も…
IT企業といった枠に囚われない事業展開をしている会社です。
世界に通用するIT技術者を育成
顧客貢献度ナンバー1のITサービスを提供するために、力を入れるのは、世界に通用するIT技術者の育成です。
私たちは採用になった方に、まず3ヶ月間、弊社が運営するITビジネススクールで集中的にIT関連の知識を習得して頂きます。
講師は、10年以上にわたり、職業訓練校や大手企業にて数百人以上の育成実績のある講師。入社直後だけではなく、キャリアにあわせ階層別にITだけでなく、マナーなどの研修も日々行っています。
ITスキルに関しては座学だけではなく、WEBアプリや携帯アプリの開発など、実際の現場で役立つ開発実習。
マナーに関しても、グループが運営している旅館で接客を通して学ぶので、より実践的な力を身につけられます。
私たちの仕事
●M&Aおよび企業成長支援サービスの提供
●Webシステム開発・運用保守
●金融系システム開発
●データ分析システム開発
●宇宙系燃料システム開発
●ネットワーク運用管理、サーバー構築
●モバイルアプリ、AI (人工知能)
●ブロックチェーン関連サービスの開発と提供
●ITスクール運営
●新規事業の開発
●不動産仲介事業
●金融業
組織の特徴
バツグンの【安定性】
創業以来、無借金経営による健全な経営を継続。
うえじまインベストメントの、攻めの事業戦略を可能とするのは、健全な経営基盤です。
創業以来、無借金経営に徹し、安定した黒字成長を継続しています。
職場の雰囲気
【働きやすさ・生産性を大切に】
大手システム企業で労働組合の役員を務めていた社長の下、社員の働きやすさを日々追求しています。
毎年、社員満足度アンケートを実施するほか、日々の残業時間や有給消化率も全リーダーにて共有します。勤務時間が長くなりすぎないように業務の調整を行うことで、プライベートの時間が増えたり、社内のサークル活動が活発になり社員間の交流が増えるなど、長く働き続けることができる環境づくりを全社あげて取り組んでいます。
過去には、社員満足度アンケートの結果を元に、給与ベースや就業規則の変更をしたことも。この取組みにより、残業時間は月の平均が11.0時間/月となり、働きやすさの向上に前進しています。
長期就業ができる職場環境づくり
弊社では年に2回の社員満足度アンケートの実施や雇用制度を改革する等、社員が長く働ける職場環境作り・待遇改善を推し進めております。
ライフイベントに応じてメリハリのある働き方ができるフレックスタイム制度、育児とキャリアのバランスを柔軟にとることができる短時間勤務、研修中のランチ無料(直営食堂・おためし屋)、月額5万円の配偶者手当やお子様1人につき月額5千円の子供手当、遠方の方でも上京しやすい社宅(個室3.5万円/水道光熱費込み) 、老後も安心な退職金制度(定年退職時、老後の必要資金である約2,000万円を支給(新卒入社の場合))等。。。
弊社には魅力的な待遇・制度、充実した福利厚生があります!
世界で通用する能力が自然と身につく
ビジネス界の聖地とも言われる”シリコンバレー”のビジネスモデルに日本ならではの強み(安定した雇用、人材育成など)を加え、導入しています。
効果として、生産性やビジネススピードが圧倒的に向上しました。案件をこなす中で、ビジネスモデルを自然と経験する事ができるので、時には大変ですが、
確実に成長しながら、世界で通用するビジネス能力を身に付けることができます。
新入社員の1年間というのは様々なことが学べる時期です。
世界のトップ企業ではどのような仕事の進め方をしているのか知りたくないですか?
自分がぐんぐん成長していく実感、味わいたくないですか?
世界に通用する実力を身につけたくないですか?
日本でシリコンバレーモデルを導入している会社はほとんどありません。さらに、それをアレンジして日本流シリコンバレーモデルを導入しているのはuejimaグループだけです。
安定した環境と成長するスピードがちょっとでもきになった方、両方を手にしてみたい方、ご応募お待ちしています。
コミュニケーションが活発な職場!
コミュニケーションがうまく取れることで、仕事の効率もぐんぐん上がります!そのために、BBQ大会、豪華景品がゲットできる忘年会など社内イベントも盛りだくさん!プライベートでも社員同士で旅行やスノーボード、山や川で遊んだりするほど仲がいいんです。その他、湘南の大会で優勝経験もあるサイクリングサークルを始め、他のサークル活動も活発です。