株式会社ファミリーネット・ジャパン
ファミリーネット・ジャパン
「豊かな生活と快適な環境の提供に貢献する」 「協調し最善を尽くす強い組織になる」 「新しい発想で物事を考え自ら行動し成長する」 これはFNJが大切にする3つの基本理念です。 今後の事業拡大には、既存のインターネットサービスやエネルギーサービスの枠にとらわれない、新たなビジネスモデル構築が不可欠です。 「新しい発想で物事を考え自ら行動し成長する」をともに実践できる人を当社は求めています。
~革新的なサービスで、より豊かな生活と持続可能な社会を実現する~ 「インフラサービスと先進の技術を通じて、100年成長し続ける会社となる。」 1.社会に受け入れられるよう、ルールを守り続ける。 2.安全と健康より優先する仕事はない。 3.組織は人財。人を育てる。 4.働く仲間に感謝し、大切な関係を築き続ける。 5.自ら挑戦し先駆けでありつづける。 6.お客さま視点主義。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 6 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 5 名 | 2 名 |
| 2022年度 | 10 名 | 2 名 |
| 研修制度? | 4月~7月は新卒新入社員研修として、オフィス系のOA基礎研修や各部署の研修を実施します。 7月以降は各部署へ本配属となり、OJT制度を活用しながら学んでいきます。 |
| 自己啓発支援制度? | 資格支援制度があります。 業務に必要な資格は会社から全額補助をしています。 自身で学びたい研修についても、上長承認のもと研修費用をサポートしています。 |
| メンター制度? | 年の近い他部署の先輩社員とメンターペアを組んで、月1回以上面談をしていただきます。 会社から1人 2,000円の補助も出るため、ランチミーティングをしながらお話ししているペアが多いです。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |