
タマテクノシステム株式会社
タマテクノシステム

タマテクノシステムは、人を大切にしながら、着実に成長してきた会社です。目先のスピードや数字だけを追うのではなく、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることを、何よりも大切にしてきました。 社内の雰囲気は、「チーム」というよりも、どこか家族に近い距離感があります。仕事のことだけでなく、日々の悩みや不安も自然と相談でき、困ったときには周囲が声をかけ合う。そうした関係性が、長く働く社員が多い理由の一つだと感じています。 これから私たちが目指しているのは、「社長が引っ張る会社」ではなく、「みんなの会社」です。立場や年次に関係なく意見を出し合い、自分で考え、行動する。その積み重ねによって、会社の未来はつくられていくと考えています。 会社は、皆さんの大切な時間を預かる場所です。だからこそ、成長できるか、楽しいと感じられるか、心身ともに良い状態で働けそうかを大切にしてほしいと思っています。 もし、「ここでなら頑張れそう」と少しでも感じたなら、ぜひ一緒に、働くことにやりがいと喜びを感じながら、自分たちの未来をつくっていきましょう。
代表取締役社長
美佐 真博
私たちは、「人と技術と信頼で、100年企業へ」というスローガンを掲げています。 当社が手がけるのは、ネットワークや通信インフラなど、社会を裏側から支える仕事です。普段は意識されにくい分野ですが、止まれば多くの人の仕事や生活に影響を与えてしまいます。だからこそ、この仕事では技術力だけでなく、約束を守り続ける姿勢や、それを担う人の存在が欠かせません。 人を育て、技術を磨き、信頼を積み重ねる。その積み重ねが、50年以上続いてきた理由です。 この先も、築いてきた信頼と技術を、次の世代へつないでいきます。
当社は、2030年に向けて売上35億円・300名体制を目指し、次のステージへ進もうとしています。 規模を大きくすることが目的ではありません。自社の名前でエンドユーザーと直接向き合い、より良いサービスや価値を届けられる会社になるため、「中小企業」から「中堅企業」への進化を目指しています。 その実現には、社員一人ひとりが主役として力を発揮できる組織であることが欠かせません。 だからこそ私たちは、「働くを幸せに」という考え方を大切にし、やりがいや喜びを感じられる働き方を、これからも追求していきます。
151-0064 東京都渋谷区上原1-26-16
03-3465-4377

111-0055 東京都台東区三筋1-17-10
03-6682-3035
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 4 名 | - 名 |
| 2023年度 | 6 名 | - 名 |
| 研修制度? | 入社後、1ヵ月の間に座学、実技研修、配属後、部門にてOJT実施 |
| 自己啓発支援制度? | 弊社指定の資格取得時に報奨金、手当を支給 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | キャリア支援推進室が窓口となり、専任者がキャリアアップの相談を受けコンサルティングを行っている |
| 社内検定の制度? | NEC技術検定制度に基づいて推薦受験を行っている |