正晃株式会社
セイコウ
日々めまぐるしく変化し多様化する社会情勢に合わせ、企業のあり方も時代に適応していく必要があります。 我が社は昭和25年の創業以来70余年にわたりあらゆる変化に柔軟に対応し今日まで成長を続けてまいりました。 一方で、創業時より変わらぬ理念「誠・正・精」の精神は一貫してゆるぎなく存在し、社員一人ひとりに広く深く根付いています。 我々はお客様のため、ひいては医療・学術研究・産業の発展に貢献するという使命を全うするために、 伝統を守りながらも未来を見据え、常に新しいことへの挑戦を継続してまいります。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 11 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 27 名 | 2 名 |
| 2022年度 | 22 名 | 1 名 |
| 研修制度? | ◆幹部社員 ・プロ役員セミナー ・経営戦略セミナー ・所長研修 ◆中堅社員 ・正晃塾 ・ユニットリーダー研修 ・グループリーダー研修 ◆若手社員 ・若手営業担当研修 ・サブリーダー研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新入社員研修 |
| 自己啓発支援制度? | TOEICや中国語検定、MOS資格各種、情報処理技術者、危険物取扱者、毒劇物取扱者など。 対象の資格を取得すると、一時金の支給。（内定者も対象） |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
