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誠実と信頼

創業80年。提案~保守までを一手に担う“技術力”と、誠実さで信頼を積み重ねる“人間力”の両輪で、唯一無二のポジションを確立。人を、地域を、動かしていく。

IT×地域貢献

日興テクノスは、“誠実と信頼”という 揺るぎない原点のもと歩み続けてきました。 ネットワークからシステムまで、 今日の日興テクノスの強みである多様な領域も すべて「お客様の声に本気で応えたい」という 想いから生まれたもの! だからこそ、「困ったら日興さんに頼めば大丈夫」 という安心感と唯一無二のポジションを確立してきました。 医療、福祉、教育、行政、企業の現場。 神奈川県に根差し、地域を支える安定した基盤とともに、 未来への挑戦をしてみませんか?

会社情報

社名・店名
日興テクノス株式会社
フリガナ / ニッコウテクノス
本社所在地
〒235-0023 神奈川県横浜市磯子区森3-3-5
本社へのアクセス
JR根岸線 「磯子」 徒歩 約10分/ 京浜急行線「屛風浦」徒歩 約5分
TEL
045-761-2441
FAX
045-761-2600
代表者
代表取締役社長 長谷川 浩正
フリガナ / ハセガワ ヒロマサ
事業内容
●ICT機器・システム・サービスの販売・施工・保守・運用 ●システム開発
設立
1946
資本金
20,000,000円 (2025年11月現在)
年商
3,560百万円 (2024年3月末現在)
事業所数
1
従業員数
91人 (2025年11月現在)
寮・社宅
寮・社宅なし
留学生採用
留学生採用実績あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり
企業訪問
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本社・支社一覧
幅×深さで唯一無二のポジション/キャリアを築く
◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆    “幅”と“深さ”を両立する     有数の技術力がある! ◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆ 多くの企業がひしめき合うITの世界。 事業の“幅が広い”ことを 売りにする企業もあれば、 “深さ”を強みとする企業もある。 けれど、それだけでは特別になれない。 日興テクノスは、事業の幅と深さ、 その両方を追求し、実現してきた会社だ。 ・━━━━━━━━━━━━     “幅”を追求!        ━━━━━━━━━━━━・ ネットワーク構築から システムの保守・運用まで ITに関わる全てを“幅広く”担う。 ・━━━━━━━━━━━━     “深さ”を追求! ━━━━━━━━━━━━・ 仕様書通りに作るのではなく、 サービスがないなら自らつくるといった “深い”発想力と技術力で、 お客様の信頼をつくる。
2つのポジションであなたのベストな活躍職を見つける
◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆     自分の想いと専門性を   活かすキャリアの選択肢がある! ◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆ 日興テクノスの挑戦舞台は、 2つの世界に広がっている。 【ITコンサルタント】 お客様のお困りごとに寄り添い、 ITの技術を駆使して、解決に導く仕事。 ニーズや課題を的確に把握し、 社内外の人とコミュニケーションを取り課題解決を行う。 【SE職】 専門的な技術者として、 見えないITを“カタチ”に変える仕事。 ネットワーク構築からシステムの保守まで ITのすべてを担う。 どちらのフィールドも、 自分の専門性と想いを 最大限に活かせる舞台。 どちらを選んでも、 あなたの力で課題を解決し、 現場に価値を生み出すことができる。 まだ見ぬ可能性の舞台で、 君は、どんな挑戦を描くだろうか。
健康経営を意識し、心身共に豊かな働き方の実現を目指
◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆     社員の健康を支える   県内有数の取組みを推進中! ◆◆==◆◆==◆◆==◆◆==◆◆ 社員一人ひとりの健康を 全力で支えたい。 その想いで始まった、"健康経営"。 テレワーク・直行直帰・早勤遅勤の導入、 仮想オフィス・経費精算などのDX化を実施し 働き方改革を進めてきた。 そんな取り組みの成果が実り、 【健康経営優良法人ブライト500(経済産業省)】に 【4年連続】で認定! 神奈川県内でも有数の企業として、 横浜市長より表彰もいただいている。 ◆健康経営有料法人2025 ブライト500 ◆かながわ健康企業宣言 ◆神奈川県CHO構想推進事業所登録 ◆かながわ健康優良企業 いつまでもイキイキと働くために、 これからも様々な施策を推進し続ける。

事業所一覧

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
40
平均勤続年数
13
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11
月平均所定外労働時間
15 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
7 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度40
2023年度20
2022年度--

社内制度

研修制度内定者フォロー研修・新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修・個別研修 等
自己啓発支援制度業務に必要だと会社が認めた資格を取得した場合の制度
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度キャリア形成支援を目的とした、直属の上司や採用担当者によるサポート
社内検定の制度ソフトウェア系資格、電気通信工事系資格、ベンダー系資格⇒資格技術取得報奨金制度