株式会社ココト
カブシキガイシャ ココト
就職活動中のみなさん、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 『the Company Commits To your business growth. あなたのビジネスの成長にコミットする会社』 私たち(株)ココトは、2016年4月に(株)クレオソリューションから アウトソーシング事業を会社分割および事業継承し (株)クレオの100％子会社として発足しました。
主に日本最大級のポータルサイトのインターネットサービスの 開発・運用保守・監視・テスト検証などを提供し、 クレオグループで培った経験と実績を土台に インターネットにおける技術・ビジネスの変化にいち早く対応して 日々お客様の優良なサービス・商品の価値最大化に努めています。 変わり続けるインターネットの世界で お客様の競争力強化を実現すべく、 常に常識にとらわれない 新しい価値創造に挑戦し続けることを目指しています。 ぜひワクワクする世界を一緒に作ってみませんか？
107-0051 東京都港区元赤坂一丁目５番１２号 住友不動産元赤坂ビル４Ｆ
03-6846-5292
531-0071 大阪府大阪市北区中津一丁目１１番１号 中津センタービル３階
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 14 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 14 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 15 名 | 5 名 |
| 研修制度? | ■ 新人研修（OFF-JT） 入社後、約３か月間の集合研修を実施します。 この期間は、社会人生活で大切になる「同期とのつながり」を構築していけるよう、 江坂事業所・唐津事業所に配属となるメンバーも一緒に、東京で研修に参加します。 そして、社会人としての土台を作りながら、様々なスキルの習得を目指します。 【主な研修内容】 ・ビジネスマナー、社会人基礎 ・テーマ研修 ・技術基礎、演習 ■ 新人研修（OJT） 集合研修終了後の７月～翌年３月までの約９か月間、配属先で実施します。 OJT担当の先輩から業務を通じて、専門的な知識や技術等の教えを受けながら、 一人前の技術者になるためのスキルアップをしていきましょう！ ■ フォローアップ研修 1年目～2年目になる節目等、定期的に実施します。 同期がどのような業務に携わり、どのように成長してきたのか聞きながら、 自分自身を見つめなおし、次の成長に繋げていきます。 ■その他の研修 ・技術研修 ・セキュリティ教育 等 |
| 自己啓発支援制度? | ■ カテキョ制度 講師（ココト社員）が、受講者（ココト社員）に対して、 言語やスキル等のノウハウを共有する制度です。 ※ 例えば、電子工作やデザイン基礎、AWS講座 等 少人数で受講者でしっかり、みっちり学習できます！ 講師側の教育スキルアップ・受け手側の成長が見込めます。 ■ ビルドアップ奨励資格 業務拡大などのために取る資格を奨励する制度です。 事前に相談し、会社に有用と思われる資格であれば対象となります。 |
| メンター制度? | OJT担当とは別の先輩が、キャリアやメンタル的なサポートを行う制度です。 業務とは別部署の年次の近い先輩が１名つくので、なんでも相談してください。 |
| キャリアコンサルティング制度? | ■セルフ・キャリアドック 社員一人ひとりの自律的なキャリア開発を支援するための制度です。 専門のキャリアコンサルタントと個人面談を実施します。 |
| 社内検定の制度? | - |
