株式会社ヒューマンシステム
カブシキガイシャヒューマンシステム
■企業理念 人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する ■基本理念 未来を予測する最善の方法はそれを自分で創ること - Alan Curtis Kay - ■コンセプト システムづくりにおもいやり ■社是 技術/思いやり/豊かな人間性 ・私達は、人と人とのつながりを大切にシステムづくりに思いやりを持って取り組む技術者の集まりです。 ・私達は、技術を磨き常に時代にマッチしたサービスを提供します。 ・私達は、情報処理を通じて社会に貢献し、豊かな人間性を育んで行きます。
創業当初、エンジンアとして上流工程の仕事から携わっていた湯野川が考えたのは、システムの中心にいるのはシステムを使う人であり、システムを使ってサービスを提供する人、そしてそのシステムを創る人… システムは人が使うもので人によって創られるものであるということ。 いろいろな人の関わるシステムについて最善のシステムを創るためにはそういう人達に対しての「おもいやり」が大切であると。 システムづくりに思いやりをもって取り組むこと、人と人との結びつきを大切にすることから“ヒューマンシステム”と名付けました。

108-0014 東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル17F
03-5442-2607
690-0816 島根県松江市北陵町46-7(ソフトビジネスパーク内)
0852-60-5767
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 15 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 16 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 13 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 内定者研修、新人研修(外部研修・OJT)、外部講習、全社員研修(年1~2回) |
| 自己啓発支援制度? | 規定で認められている資格に対し、報奨金及び資格手当 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | アソシエイト、アデプト、アドバンス、スペシャリスト(社内昇給試験) |