日起建設株式会社
ニッキケンセツカブシキガイシャ
私たちの仕事は同様の工事内容でも環境や状況が異なるため 全く同じ施工で完成する工事は無く、現場に合わせた計画や施工が必要です。 また、建設業は他の職種以上に相互の理解が必要になってきます。 上手く伝えることが出来なくても、「自分の考えを自分の言葉で伝える」姿勢や努力が大切です。 最初は難しいかもしれませんが、まずは私たちにあなたの考えや思いを教えてください。 私たち日起建設はそんなあなたの「声」を大切に受け止めます。
当社では研修制度が他社に比べ非常に手厚く、 現場配属後も年間を通じてOJT研修や、役員を始めとする社員の前での研修発表会などを実施しています。 学歴・学科も大切ですが、自身のやる気や経過、結果に対して評価をしているので、入社3年以内の若手社員が年間表彰者に選ばれるなどしています。 研修発表会をすることにより、直属の上司以外にも自身の成長や頑張っている部分をPRでき、個々にフィードバックを貰えるため、 自己肯定感を高め、それぞれの工事現場で更に成長し続けています。

496-0942 愛知県愛西市山路町野方149-7
0567-27-0210
105-0004 東京都港区新橋5丁目28-7 新橋安達ビル7階
03-5680-1831
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 2 名 | 1 名 |
| 研修制度? | 制度あり ●新入社員研修(外部研修)約2か月 ・新社会人基本研修 ・CAD基本研修、応用研修 ・測量研修 ・職種別基礎研修 ●CPD認定講座受講 (技術者としての専門的能力を維持・向上させるために定期的に講習会等を実施し、 その受講履歴をもって自らの技能水準を証明する制度) ●土木施工管理技士1級取得講習(主として外部講習) ●建築施工管理技士1級取得講習(同上) ●建設機械施工管理技士1級取得講習(同上) |
| 自己啓発支援制度? | 業務に資するとして、会社が認めた資格における取得費用の全額補填 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |