社員の人間性の向上 企業の永久存続 独自文化の創造
私たちの会社の永遠の目標は ◎ 社会に役立つ人材を育成することです。 ◎ 経営品質の高い、他の追随を許さないよく管理された組織を作ることです。 ◎ 人材を活かし、組織を活かすために独自の情操と文化を育てることです。
会社情報
- 社名・店名
- ナビオコンピュータ株式会社フリガナ / ナビオコンピュータ
- 本社所在地
- 〒541-0043 大阪市中央区高麗橋4-3-7 (ナビオビル)
- 本社へのアクセス
- 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅12番出口より 西側(左側)へ徒歩2分
- TEL
- 06-6209-7821
- FAX
- 06-6209-7810
- 代表者
- 代表取締役社長 森 一晃フリガナ / モリ カズアキ
- 事業内容
- ソフト・システム設計・開発・保守 システム運用・管理、ITインフラ構築 ITサポートサービス
- 設立
- 1969年 4月23日
- 資本金
- 80,000,000円
- 年商
- 10,546百万円 (2026年3月実績)
- 事業所数
- 5
- 従業員数
- 1,792人 (男性1,464名 女性328名 ※2026年4月現在)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
- 本社・支社一覧
- 事業所大阪/東京/福岡/名古屋/和歌山/(横浜)系列独立系 メーカー企業に依存せず、お客様のニーズに最も適したサービスを提供できます。 専門分野が幅広く様々な開発・運用を手掛けられる為、社員一人一人のスキルが向上します。事業内容詳細(1)■ビジネスアプリケーション・システム設計・開発・保守【システムエンジニア・プログラマー】 ソフトウェア開発とシステム構築を通じ、お客様の課題解決のお手伝いをきめ細かなサービスとして提供しています。事業内容詳細(2)■ITインフラ構築【ネットワーク/サーバー構築エンジニア】システム運用/管理【システム運用エンジニア】 ネットワーク構築、サーバー構築、コンピュータ機器の操作やシステム運用管理業務を行っています。事業内容詳細(3)■ITサポートサービス【ITサポートエンジニア】 コールセンター業務やヘルプデスク、インストラクターなどの専門技術を持った人材を弊社ノウハウにて教育しコミュニケーション能力が高く、かつ経験豊富で高度な専門知識を持つスタッフにより高品質なサポートサービスを提供します。企業PR(1)・教育に力を入れており、教育専門の部門と講師を設置し、社員教育に会社全体で取り組んでおります。 ・文系・理系を問わず、ビジネスマナーやビジネスに特化したIT知識までしっかりと教育し、成長できる環境が整っています。 ・キャリアアップ講習や資格取得支援教育も随時開催し、社員の「人間力」「技術力」向上を図っています。 ・資格手当等の充実した福利厚生を完備し、社員の「やる気」を全面的にバックアップしています。企業PR(2)・新年パーティー、レクリエーションなどユニークな社員同士の絆を深めるイベントを実施し、入社年次や役職などに関係なく風通しのよい職場環境を構築しています。 ・大阪、東京本社では入社より2年目までの寮生に対してお世話役を配置し、寮生の孤立化を防ぐチューター制度を導入し、フィジカル面・メンタル面でのフォローもしっかりと対応しています。
事業所一覧
大阪本社(内勤又は顧客指定先)
5410043 大阪市中央区高麗橋4-3-7 (ナビオビル) 大阪本社
東京本社(内勤又は顧客指定先)
1010032 東京都千代田区岩本町2-7-1 ナビオビル
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
32.3 歳
平均勤続年数?
8.2 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
11 日
月平均所定外労働時間?
11 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
8.3 %
管理職
11.1 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
69 %
(9人/13人)
女性
100 %
(8人/8人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 129 名 | 11 名 |
| 2024年度 | 165 名 | 33 名 |
| 2023年度 | 145 名 | 32 名 |
社内制度
| 研修制度? | ヒューマンスキルアップ研修、ビジネスマナー研修、個人情報保護研修、情報セキュリティー研修、技術研修 |
| 自己啓発支援制度? | 就業地等についての配慮、推奨資格取得時の一時金支給 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 帰社報告、昇進時の社長面談 |
| 社内検定の制度? | SE認定制度 |