暮らしの隅々に
美味しいおやつ。便利な車やバイク。ときには大きな橋やビル。 暮らしの一部となり、社会の仕組みとなって、 あなたの身近な世界をゆっくり回し、 そして、昨日よりもちょっとだけ先ゆく幸せを、 技術とアイデアでコツコツ生み出し続けています。 人のそばのIT。暮らしの隅々にとけこむIT。 暮らしの隅々に、NIIのIT。
常に進化を続ける
常に進化を続ける、IT業界。それは、とどまってはいけないということ。 大きな挑戦を好み、大きな変化を歓迎する企業であること。 NIIは考えます。これからは、クリエイティブの力でITに新しい価値を創造していきたい。 柔軟な対応、自由な発想、物事をみる広い視野。 そのクラフトマンシップで、新しいビジネスライフを提案していきます。 固定概念に縛られない、イノベーションを。 コミュニケーションを起点に発想とセンスでシステムを創造する。 IT Creative by NII
会社情報
- 社名・店名
- 日本情報産業株式会社フリガナ / ニッポンジョウホウサンギョウ
- 本社所在地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-4
- 本社へのアクセス
- JR渋谷駅東口徒歩8分 地下鉄表参道駅B1出口徒歩13分
- TEL
- 03-3409-9411
- FAX
- 03-3407-8735
- 代表者
- 代表取締役社長 下川 秀樹フリガナ / シモカワ ヒデキ
- 事業内容
- ■コンサルティング事業 ■システム開発事業 ■システム運用事業 ■インフラプラットフォーム事業 ■試験システム事業 ■プロダクト・サービス事業
- 設立
- 1969年7月9日
- 資本金
- 100,000,000円
- 年商
- 298.0億円(2025年6月実績)
- 事業所数
- 8
- 従業員数
- 2,300人
- 関連会社
- 日本情報処理センター株式会社 日本システム運用センター株式会社
- 本社・支社一覧
- 会社紹介業界のリーディングカンパニーにふさわしい サービスのご提供に努めます。 わたしたちは、独立系のメリットを活かし、特定のメーカーに依存することなく、ニュートラル、そして自由なスタンスで事業を展開してまいりました。グローバルな戦略が要求される今日、企業が抱える情報処理に対するニーズは、企業経営の立場からも最重要テーマといえます。より広範で複雑化するさまざまなテーマに対し、これからも経験と実績を活かしたトータルな視点から、お客様の最良のパートナーとして、確かなソリューションをお約束します。 日本情報産業株式会社 代表取締役社長 下川 秀樹
事業所一覧
日本情報産業株式会社
1500002 東京都渋谷区渋谷3-1-4
03-3409-9411
東海支社
430-0917 静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル
053-452-7411
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
37.5 歳
平均勤続年数?
16.1 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
15.4 日
月平均所定外労働時間?
9.4 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
5.6 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
100 %
(28人/28人)
女性
100 %
(33人/33人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 181 名 | 12 名 |
| 2024年度 | 207 名 | - 名 |
| 2023年度 | 203 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新人研修の方針 ・社会人、IT技術者としてのモラルを身につける ・IT技術者としての基礎知識を身につける ・向上心を持ち、積極的に行動できるようになる 【研修1か月間:合同基礎研修】 ・社会人基礎教育 ・ビジネスの基礎教育 ・コンピュータの基礎 ・情報処理技術教育 【研修2か月目以降:専門別研修】 ・部門別(開発、運用、営業)に研修 ・業務で必要な知識をさらに深く習得 【研修終了後1年間:OJT】 ・様々な業務に担当配置 ・本格的に社会人としての業務経験スタート |
| 自己啓発支援制度? | 基本情報技術者試験をはじめとする各種情報処理技術者試験の合格者に対し、資格取得奨励金を支給しています。 なお、入社前に取得された資格についても、対象として奨励金を受け取ることが可能です。 |
| メンター制度? | ■OJT・メンター制度 新人研修が終わると、各自がそれぞれの配属先で業務をスタートしますが、NIIの教育はそれで終わりではありません。 配属後も、実際に現場で働く先輩社員がOJT(On-the-Job Training)として、丁寧に業務を教えてくれます。 さらに、業務内容の異なる社員がメンターとして一人ひとりに付き、日々の悩みやキャリアの相談など、 業務では話しにくいことも気軽に相談できる環境が整っています。 普段接することの少ない他業務の社員と関わることで、視野が広がり、新たな知識や考え方に触れることができます。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |