株式会社剣一
カブシキガイシャケンイチ
基本的に社員は自由にして良い。 これは中堅レベル以上(一人で仕事を任せられるレベル)の者に限った話ですが、担当するプロジェクトや、習得していく技術、有休を使用するタイミング等、最低限の会社から守って欲しいルールを守って貰えれば後は個人の判断で好きにして良い。 としています。 同業他社と比べても、弊社はかなり緩いと思いますし、社員も好き勝手やっている印象です。 但し、自由にして良い代わりに、各個人の仕事のレベルは他社の同年代よりも高いものを要求しています。 結果さえ出せば自由。この一言に尽きます。
弊社が求める未来、それは、日本のIT業界の階層文化を破壊したい、です。 日本のIT業界の多くの実態は、 ①大手Sier … 1000万円で受注 ↓ ②中堅企業1 … 600万円で受注 ↓ ③中堅企業2 … 400万円で受注 ↓ ④零細企業3 … 300万円で受注 ・・・ の様な階層構造です。 この階層構造で、よく見られるのは②と③の会社は 何もしない、責任も取らない、実行力もないです。 実際に開発を行い、物を作るのは④の会社です。 これを実力で①→④の状態に捻じ込み、叩き伏せたいです
