ITで課題解決に貢献
「お客様の課題解決にICTの技術で貢献する」 当社は、2020年に会社設立50周年を迎えました。これまで幅広い業種でのシステム開発実績を積み重ねてきました。この経験値をベースに、全社員が「お客様のために」という気持ちを共有し、最先端のICTを駆使することで、ご満足いただけるソリューションをご提供します。
共生
文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会をめざします。
会社情報
- 社名・店名
- キヤノン電子テクノロジー株式会社フリガナ / キヤノンデンシテクノロジー
- 本社所在地
- 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8
- 本社へのアクセス
- 浜松町駅より徒歩2分
- TEL
- 03-6432-4480
- FAX
- 03-6860-6677
- 代表者
- 代表取締役社長 内山 毅フリガナ / ウチヤマ タケシ
- 事業内容
- 自社ソリューションの開発・運用、システム・アプリ開発・運用、ネットワーク設計・構築・運用
- 設立
- 1970-4
- 資本金
- 2,399,910,000円 ((2025年12月期))
- 年商
- 8,123百万円 ((2025年12月期))
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 494人 ((連結)(2025年12月末時点))
- 寮・社宅
- 一部会社負担(会社5割程度負担)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用予定あり
- 関連会社
- 日本NonStopイノベーション株式会社
- 本社・支社一覧
- 事業内容詳細当社は創業以来、ITのプロフェッショナルとして、基幹系・汎用系・基盤系からオープン系・ネットワーク系にいたるまで、お客さまのもつ戦略、課題に対して、常にお客さま視点に立って知恵を絞り、時代の変化とお客さまのニーズに応じて、最先端の技術力をもって、最適な解決策を提供しています。 そして、長年にわたり培った開発に対する取組み姿勢やプロセスを守りつつ、技術力と知的総合力を駆使して、上流工程であるシステムコンサルティング/要件定義から開発・運用保守まで、一貫した体制でお客さまのニーズにお応えします。
事業所一覧
関西事業部
541004 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9
06-6208-3211
本社
1050022 東京都港区海岸1-4-8
03-6432-4480
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
42.1 歳
平均勤続年数?
14.1 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
13.9 日
月平均所定外労働時間?
17.9 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
5.5 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
0 %
(0人/1人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 11 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 13 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 12 名 | 1 名 |
社内制度
| 研修制度? | 全新入社員に対し、3ヶ月の新人研修を実施。内容は基礎技術研修、ヒューマンスキル研修など。 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得の受験料補助。受験料補助の対象資格の分野は情報処理技術者試験(プロジェクトマネジメント、データベース含む)、品質管理等。資格の合格者に一時金支給。一時金支給の対象資格は別途ご確認ください。 |
| メンター制度? | 配属後のOJT制度として、1対1で担当者がつき、1年間指導を行う。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 目標管理面談実施(年間目標を設定し、成果=結果+プロセスで人事評価を行う)、キャリアパスの設定・フォロー面談実施(キャリアパスに合わせた「スキルアップカルテ」に沿って各個人ごとに上司との面談実施) |
| 社内検定の制度? | 社内資格認定制度(ITSSのレベルに合わせて定めた初級・中級・上級エンジニアを認定する制度) |