株式会社人形町今半
ニンギョウチョウイマハン
人形町今半は お客様第一主義を経営理念とする。 我が社の使命は お客様に奉仕することにある。 我が社の都合は一切無視し ただひたすらお客様に奉仕し続ける。 人形町今半は食文化を磨き上げ 質で日本一を目指し社会に貢献する。 私達は食文化により社会貢献をしていきたいと考えています。そしてこれらを実現する為に実践しているのが「お客様第一主義」です。更には「お客様第一主義」を実践する社員を同じ位大切にする…人形町今半は「お客様第一主義」=「社員第一主義」の会社です。
人形町今半で大事にしていること、「お客様に喜んでいただくこと」に他なりません。マニュアルは「守る」ものではなく「磨き続ける」ことを大切にしています。お客様のご要望にお応えする為に、我々のスタンダードもステップアップを続ける。それが人形町今半の経営理念「お客様第一主義」だからです。お客様にとっての『最高』は、100人100様。『最高』を創り上げるのが、お客様への『おもてなし』です。お客様の『最高』を創れた時こそ、自分達の『やりがい』を感じる時。人形町今半で新しいスタンダードを創っていきませんか?


103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-4-5今半ビル
03-3666-2350
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 16 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 19 名 | 3 名 |
| 2022年度 | 19 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修、フォローアップ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、昇格者研修他 |
| 自己啓発支援制度? | 業務に関わる資格取得の受験料補助 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 年に一度の自己申告書に対してフィードバックと面談を実施 |
| 社内検定の制度? | 主任昇格、管理職昇格の際に試験実施 |