企業訪問受付中

訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

事業理念、魅力

■事業理念 1.エンドユーザー起点  現お客様の先にいるエンドユーザーのお客様の満足を達成することが、現お客様の満足に直結する。 2.従業員満足  「厳しいけれども社員を大切にする暖かい経営」を目指します。

3つの魅力

1.安心・安全を実感して働ける 働く場所に関わらず、勤怠管理を徹底することで下記を実現 (1)雇用を守る (2)社員の健康を守る (3)残業代をきっちり払う 2.自己成長を支援します。 アルメディアの教育ポリシー ・自社で活躍できるエンジニアの育成 ・業界他社でも通用するエンジニアの育成 3.先輩社員がバックアップします 職場にあなたのチューターがおり孤立することはありません。 →これらの取組みによってSGDs経営を実現しています。  4.質の高い教育をみんなに  8.働き甲斐も経済成長も

会社情報

社名・店名
株式会社アルメディア・ネットワーク
フリガナ / アルメディアネットワーク
本社所在地
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル4階
本社へのアクセス
各線本町駅から徒歩3分
TEL
06-6690-0873
FAX
06-6690-0874
代表者
代表取締役 堀内昂陽
フリガナ / ホリウチコウヨウ
事業内容
1.システム開発、ソフトウェア開発  webシステム、業務システム、組込制御システム開発 2.インフラ分野  サーバー・ネットワークシステム設計・構築  クラウド・ハイブリッド環境の設計・構築
設立
2002/7/1
資本金
10,000,000円
年商
700百万円
事業所数
4
従業員数
70人
寮・社宅
一部会社負担(本人負担2割)
障がい者採用
障がい者採用実績あり
関連会社
株式会社アルメディア・ソリューションズ 株式会社アルメディア・メディカルラボ
企業訪問
訪問可能日
月, 火, 水, 木, 金
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
事業内容(詳細)
1.システム開発、ソフトウェア開発  (1)webシステム開発(主にECサイト)  (2)業務システム開発(販売管理、生産管理、在庫管理など)  (3)組込制御システム開発(車載センサー、半導体製造装置、複合機など)  (4)シンクロイドを用いたRPA開発 2.インフラ分野  (1)サーバー・ネットワークシステム設計・構築(Windows/Linux,Cisco等)  (2)セキュリティ設計・構築(ファイアウォール、ウイルスゲートウェイ等)  (3)セキュア通信・強靭化システムの設計・構築(VPN、ロードバランサ)  (4)クラウド・ハイブリッド環境の設計・構築(AWS/Azure)
会社の魅力
■当社の3つの特徴 1.安心・安定を時間して働ける  自社・客先・在宅勤務など働く場所に拘らず、勤怠管理を徹底し下記を実現  (1)雇用を守る (2)社員の健康を守る (3)残業代をきっちり払う 2.自己成長の支援   (1)自社で活躍できる (2)他社でも通用する  エンジニア育成プランを用意しています。 3.入社後、先輩社員がバックアップ  職場に、あなたの師匠がいます。孤立することはありません。  客先現場でも現場責任者を中心としたチーム化を進め、  (1)技術者同士のコミュニケーション (2)テクニカルスキルアップ  (3)業界内他社でも通用するビジネスパーソンづくり を実現しています。
こんな人と働きたい
人間性を重視します 1.自分に自信を持っている  →「私に任せて!責任をもってやり遂げます!」 2.コミュニケーションが好きで得意 3.表現するのが好きで、得意(説明、資料作り) 4.バイト・部活・人間関係、などの困難について  創意工夫で乗り越えてきた

事業所一覧

事業所 田辺システム開発センター ・人材開発センター
田辺システム開発センター ・人材開発センター

546-0031 大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目3番10号

事業所 東京営業所
東京営業所

105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
39.5
平均勤続年数
9.2
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
-
月平均所定外労働時間
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
67 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度4-
2023年度4-
2022年度4-

社内制度

研修制度入社後2~3カ月の、技術研修あり。 配属先の技術分野に合わせて受講頂きます。 ・web系システム研修(Javaが主) ・組込系システム研修(C言語が主) ・業務系システム研修(C#,Java,VB.NETがなど) ・インフラ研修(Windows, Linuxサーバー、クラウドなど)
自己啓発支援制度■アルメディアの教育ポリシー 自社で活躍できるエンジニア開発のための教育 さらに業界他社でも通用するエンジニア育成 ■全社員対象の教育プログラム ①AWS技術者育成プログラム  会社にとってもあなた個人にとっても  大きなビジネスチャンスにつながる。 ②アルメディア未来塾  長期的な成功を収めるための行動原則を 演習を通して身につける。  (土曜日 1回4時間/月) ・7つの習慣  -主体性  -目的意識  -優先順位  -Win-Win・  -コミュニケーション  -相乗効果  について学ぶ
メンター制度新入社員には、チューターが一人に一名つきます。精神的な差支えとなります。
キャリアコンサルティング制度社長と直属上司によるキャリア面談(堀内社長と話そう会) 上司や経営陣の主観的な印象や個人的評価に頼らず、客観的な数値を元にし、より公正なキャリアアッププランを実現しました。
社内検定の制度-