企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
事業理念、魅力
■事業理念 1.エンドユーザー起点 現お客様の先にいるエンドユーザーのお客様の満足を達成することが、現お客様の満足に直結する。 2.従業員満足 「厳しいけれども社員を大切にする暖かい経営」を目指します。
3つの魅力
1.安心・安全を実感して働ける 働く場所に関わらず、勤怠管理を徹底することで下記を実現 (1)雇用を守る (2)社員の健康を守る (3)残業代をきっちり払う 2.自己成長を支援します。 アルメディアの教育ポリシー ・自社で活躍できるエンジニアの育成 ・業界他社でも通用するエンジニアの育成 3.先輩社員がバックアップします 職場にあなたのチューターがおり孤立することはありません。 →これらの取組みによってSGDs経営を実現しています。 4.質の高い教育をみんなに 8.働き甲斐も経済成長も
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社アルメディア・ネットワークフリガナ / アルメディアネットワーク
- 本社所在地
- 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル4階
- 本社へのアクセス
- 各線本町駅から徒歩3分
- TEL
- 06-6690-0873
- FAX
- 06-6690-0874
- 代表者
- 代表取締役 堀内昂陽フリガナ / ホリウチコウヨウ
- 事業内容
- 1.システム開発、ソフトウェア開発 webシステム、業務システム、組込制御システム開発 2.インフラ分野 サーバー・ネットワークシステム設計・構築 クラウド・ハイブリッド環境の設計・構築
- 設立
- 2002/7/1
- 資本金
- 10,000,000円
- 年商
- 700百万円
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 70人
- 寮・社宅
- 一部会社負担(本人負担2割)
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり
- 関連会社
- 株式会社アルメディア・ソリューションズ 株式会社アルメディア・メディカルラボ
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
- 本社・支社一覧
- 事業内容(詳細)1.システム開発、ソフトウェア開発 (1)webシステム開発(主にECサイト) (2)業務システム開発(販売管理、生産管理、在庫管理など) (3)組込制御システム開発(車載センサー、半導体製造装置、複合機など) (4)シンクロイドを用いたRPA開発 2.インフラ分野 (1)サーバー・ネットワークシステム設計・構築(Windows/Linux,Cisco等) (2)セキュリティ設計・構築(ファイアウォール、ウイルスゲートウェイ等) (3)セキュア通信・強靭化システムの設計・構築(VPN、ロードバランサ) (4)クラウド・ハイブリッド環境の設計・構築(AWS/Azure)会社の魅力■当社の3つの特徴 1.安心・安定を時間して働ける 自社・客先・在宅勤務など働く場所に拘らず、勤怠管理を徹底し下記を実現 (1)雇用を守る (2)社員の健康を守る (3)残業代をきっちり払う 2.自己成長の支援 (1)自社で活躍できる (2)他社でも通用する エンジニア育成プランを用意しています。 3.入社後、先輩社員がバックアップ 職場に、あなたの師匠がいます。孤立することはありません。 客先現場でも現場責任者を中心としたチーム化を進め、 (1)技術者同士のコミュニケーション (2)テクニカルスキルアップ (3)業界内他社でも通用するビジネスパーソンづくり を実現しています。こんな人と働きたい人間性を重視します 1.自分に自信を持っている →「私に任せて!責任をもってやり遂げます!」 2.コミュニケーションが好きで得意 3.表現するのが好きで、得意(説明、資料作り) 4.バイト・部活・人間関係、などの困難について 創意工夫で乗り越えてきた
事業所一覧

田辺システム開発センター ・人材開発センター
546-0031 大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目3番10号

東京営業所
105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
39.5 歳
平均勤続年数?
9.2 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
- 日
月平均所定外労働時間?
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
67 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 4 名 | - 名 |
| 2023年度 | 4 名 | - 名 |
| 2022年度 | 4 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | 入社後2~3カ月の、技術研修あり。 配属先の技術分野に合わせて受講頂きます。 ・web系システム研修(Javaが主) ・組込系システム研修(C言語が主) ・業務系システム研修(C#,Java,VB.NETがなど) ・インフラ研修(Windows, Linuxサーバー、クラウドなど) |
| 自己啓発支援制度? | ■アルメディアの教育ポリシー 自社で活躍できるエンジニア開発のための教育 さらに業界他社でも通用するエンジニア育成 ■全社員対象の教育プログラム ①AWS技術者育成プログラム 会社にとってもあなた個人にとっても 大きなビジネスチャンスにつながる。 ②アルメディア未来塾 長期的な成功を収めるための行動原則を 演習を通して身につける。 (土曜日 1回4時間/月) ・7つの習慣 -主体性 -目的意識 -優先順位 -Win-Win・ -コミュニケーション -相乗効果 について学ぶ |
| メンター制度? | 新入社員には、チューターが一人に一名つきます。精神的な差支えとなります。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 社長と直属上司によるキャリア面談(堀内社長と話そう会) 上司や経営陣の主観的な印象や個人的評価に頼らず、客観的な数値を元にし、より公正なキャリアアッププランを実現しました。 |
| 社内検定の制度? | - |