エフ・エスソフトウェア開発株式会社
エフエスソフトウェアカイハツ
当社は創業以来、一貫して「人の尊重」をモットーに掲げた会社経営を行ってきました。当社が尊重すべき「人」とは、当社の社員一人ひとりを指しています。社員が安心して働ける環境を提供するために、今後も健全な経営状況を維持し、社員が共感できる未来戦略を描いていきます。また、年間計画以上の利益は、すべて社員に還元していきます。さらには、より良い職場環境や社員のキャリア作りに向けて、経営陣と社員が本音で話し合える風土を大切にしていくことで、お客様や社会に信頼される人材を育てていきたいと考えています。
今後もSI事業、スマホ開発事業を主軸に、時代によって移り変わるITニーズや新規のテクノロジーを的確にキャッチアップしつつ、「新しいアイデアが出ない」「技術的なノウハウが足りない」「スピード感を持って開発したい」といった、お客様の様々な課題を解決できる技術者集団を目指していきます。また、2015年にオープンした島根開発センターを起点とした地方創生・雇用の創出に加え、ダイバーシティを重視した採用の積極推進など、社会や地域、人々の暮らしに広く貢献できるような活動にもチャレンジしていきます。

160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
03-6279-4601

690-0876 島根県松江市黒田町433-1 ムーラン・ルージュ1F
一畑電車北松江線 松江しんじ湖温泉駅より、徒歩13分
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 6 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 7 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 4 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 外部機関による社員研修 (一例) 新入社員研修:入社後の2か月間、外部機関による、社会人基礎、IT基礎研修を受講 |
| 自己啓発支援制度? | 社内認定資格に対し、受験料と合格時に奨励金を支給 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 年2回担当役員とのキャリアプランを実施 |
| 社内検定の制度? | - |