企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:00 〜 15:00
※会社説明会の予約ではありません
パートナーシップ創造
お客様にとって不可欠なパートナーを目指して成長するべく、お客様のビジネスに特化したノウハウの習得･蓄積、それに伴うヒューマンリソースの育成を最優先の経営テーマに位置づけています。
「三つの愛」
サンアイエンジニアリングは、1991年の設立以来、社名の由来である三つの愛、【お客様を愛し成長する企業】【ビジネスパートナーを愛し共に成長する企業】【社員を愛し成長する企業】の理念のもと、「システム開発サービス」「第三者検証サービス」「サポートサービス」を主軸業務として従事してきました。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社サンアイエンジニアリングフリガナ / サンアイエンジニアリング
- 本社所在地
- 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階
- 本社へのアクセス
- JR川崎駅／京急川崎駅徒歩10分
- TEL
- 044-544-0711
- FAX
- 044-522-5225
- 代表者
- 代表取締役社長 若林 義昭フリガナ / ワカバヤシ ヨシアキ
- 事業内容
- 【システム開発サービス】【第三者検証サービス】【サポートサービス】
- 設立
- 1991/10
- 資本金
- 2,000円
- 年商
- 806百万円 (2025年6月)
- 事業所数
- 1
- 従業員数
- 40人
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間10:00 〜 15:00
- 本社・支社一覧
- 私たちの仕事■システム開発サービス ★ビジネスアプリケーション開発 ★WEBシステム・ECサイト構築 ★モビリティシステムシステム開発 ■第三者検証サービス ★品質検証 ★セキュリティ検証 ■サポートサービス ★システムの構築・導入支援 ★システムの運用サポート・技術サポート
事業所一覧
本社
2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館10階
044-544-0711
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
39.1 歳
平均勤続年数?
9.4 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.1 日
月平均所定外労働時間?
9.3 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
14.3 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 2 名 |
社内制度
| 研修制度? | 【新人研修(エンジニア職)】 新人研修は入社後3ヵ月間実施されます。新人研修ではITの基礎勉強に加え、難易度別に演習課題が用意されています。また、研修内容は個人のレベルに合わせたものに取り組んでいただきます。プログラミング経験者を未経験者のレベルに合わせたり、未経験者に経験者と同様のスキルを求めることはいたしませんのでご安心ください。3ヶ月の間それぞれが課せられた課題に取り組み、毎月の最終日にそれまでの成果を先輩社員へ報告します。 ▼初級 まずは個人のレベル感を確認するために簡単なC#の問題を解いていただきます。ここではプログラミングへの関心を高めることや、設計実装の考え方の基礎を学んでいきます。 ▼中級 3種類の課題が用意されており、取り組んでいく中でシステム開発の一連の流れを実践していただき、開発業務への関心を高めていきます。ただプログラミングで開発するだけではなく、設計書や要件定義書なども作成します。 ▼上級 新人研修の総まとめとなります。上級は予め用意された課題があるのではなく、自分で作りたいものを考えて要件定義書や設計書などを作成し、スケジュールを立てて取り組んでいきます。「何を作れば良いのか分からない…」そんな時もしっかり相談に乗ります。 ☆3ヵ月の新人研修を終えると、それぞれの配属先が決定し、いよいよ業務がスタートします。配属後も人事による定期面談が実施され、配属先の社員と人事で連携して新入社員の皆さんのサポートをいたします。一人ひとりしっかり時間を取って面談をしますのでご安心ください。 |
| 自己啓発支援制度? | 受講料や試験会場までの交通費、試験費用を支給いたします。 ≪取得を推奨している資格≫ ■情報処理技術者試験（iパス、基本情報技術者試験） ■JSTQB ■マイクロソフト オフィス スペシャリスト ■日商簿記 その他、情報処理系のベンダー資格取得にも挑戦できます！ |
| メンター制度? | 定期的に人事担当者との面談が実施されます |
| キャリアコンサルティング制度? | 定期的に人事担当者との面談が実施されます |
| 社内検定の制度? | - |