医療法人財団綜友会
イリョウホウジンザイダン ソウユウカイ
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検診における精度管理及びサービスの品質の向上・データの迅速報告・並びに緊急対応を確実に実施、個人情報の保護対策・リスクマネジメントの実施により情報セキュリティと受診者のプライバシーの保護の徹底、職員の雇用の安定・安全衛生の為福祉等の充実・職員の能力向上の為に講習会等に積極的に参加し時代に沿った人材教育体制を確立、自然環境を維持する為に資源等の節約・地域社会との連携等による資源のリサイクル化・内部点検を定期的に行い環境保全に努める、常に関係法令および全衛連業務実施綱領を遵守し、信頼の構築に努める。
①職員の働き方を見直し、女性が活躍できる制度の浸透と風土づくりを推進するため、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、行動計画を策定する。計画期間内に、全社員…労働者1人につき年間総残業時間を480時間以内にすること。 ②職員の男女を問わず、もっと子育てに関われるよう、またワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができるよう、行動計画を策定する。計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。男性社員…取得率を30%以上にすること、女性社員…取得率を80%以上にすること
1690051 東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
