
株式会社ドライビングフォース
カブシキガイシャドライビングフォース

当社では、社員一人ひとりの個性を尊重し、自分らしくいられる風土を築いています。その中でも特に大切にしているのが「自己決定力」です。自己決定力とは、自分で考え、自ら判断して決定する力のこと。この力を身につけた、自立した人材の育成に力を入れています。 自己決定ができるようになると、数ある選択肢の中から、自分の意思で本当に求めるものを選べるようになり、結果として幸福感が高まり、人生が豊かになります。そして、そんな豊かな人生を送れるよう、社員同士でサポートし合っているのです。 月に一度の定例会では、テーブルトークでの意見交換や研修会・勉強会などを開催。風通しのよい社風も自慢で、社員がありのままの自分を発揮できる環境が整っています。こうした人との関わりの中でも、自己決定力を育んでいます。 私が大好きな宇宙開発分野で、「はやぶさ」を作った方の言葉に「ゆっくりでも止まらなければ結構進む」というものがあります。今、ITに興味を持ち歩み始めた若い皆さんも、その歩みを止めずにぜひ進んでください。そして、私たちと一緒に自己決定できるエンジニアとなり、幸せな人生を手に入れましょう!
代表取締役
田村 麻紀
私たちの会社では、社員それぞれが自己決定できるようになることを目指しています。日本は先進国の中でも幸福度が低い国とされ、その傾向は都会ほど顕著と言われています。インターネットの普及により情報や選択肢が溢れているにもかかわらず、人と違うことへの不安から、自分の意思で選ぶことができない人が多いと感じています。この自己決定できない状況が、幸福度の低さの一因ではないでしょうか。自己決定ができるようになると、自らの手で幸せを築けるようになります。当社は、そんな力を育むための環境を整えています。
「自由闊達で幸せな社会の実現」、これが私たちの掲げるビジョンです。これからもこのビジョンは変わることなく、みんなで追及していきたいと考えていますが、そのプロセスには少し変化が必要だと感じています。 ITの世界は日進月歩で進化しており、特に近年はAIの発展により、プログラミングもAIでできる時代になりました。しかし実際には、AIをうまく使いこなすことができていない企業がたくさんあるのが現実です。今後は、こうした企業をサポートできる会社となるべく、AI人材の強化にも注力していきたいと考えています。
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| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |