当社では、社員一人ひとりの個性を尊重し、自分らしくいられる風土を築いています。その中でも特に大切にしているのが「自己決定力」です。自己決定力とは、自分で考え、自ら判断して決定する力のこと。この力を身につけた、自立した人材の育成に力を入れています。 自己決定ができるようになると、数ある選択肢の中から、自分の意思で本当に求めるものを選べるようになり、結果として幸福感が高まり、人生が豊かになります。そして、そんな豊かな人生を送れるよう、社員同士でサポートし合っているのです。 月に一度の定例会では、テーブルトークでの意見交換や研修会・勉強会などを開催。風通しのよい社風も自慢で、社員がありのままの自分を発揮できる環境が整っています。こうした人との関わりの中でも、自己決定力を育んでいます。 私が大好きな宇宙開発分野で、「はやぶさ」を作った方の言葉に「ゆっくりでも止まらなければ結構進む」というものがあります。今、ITに興味を持ち歩み始めた若い皆さんも、その歩みを止めずにぜひ進んでください。そして、私たちと一緒に自己決定できるエンジニアとなり、幸せな人生を手に入れましょう！

私たちの会社では、社員それぞれが自己決定できるようになることを目指しています。日本は先進国の中でも幸福度が低い国とされ、その傾向は都会ほど顕著と言われています。インターネットの普及により情報や選択肢が溢れているにもかかわらず、人と違うことへの不安から、自分の意思で選ぶことができない人が多いと感じています。この自己決定できない状況が、幸福度の低さの一因ではないでしょうか。自己決定ができるようになると、自らの手で幸せを築けるようになります。当社は、そんな力を育むための環境を整えています。

「自由闊達で幸せな社会の実現」、これが私たちの掲げるビジョンです。これからもこのビジョンは変わることなく、みんなで追及していきたいと考えていますが、そのプロセスには少し変化が必要だと感じています。 ITの世界は日進月歩で進化しており、特に近年はAIの発展により、プログラミングもAIでできる時代になりました。しかし実際には、AIをうまく使いこなすことができていない企業がたくさんあるのが現実です。今後は、こうした企業をサポートできる会社となるべく、AI人材の強化にも注力していきたいと考えています。

社名・店名

株式会社ドライビングフォース

フリガナ / カブシキガイシャドライビングフォース

本社所在地

〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-10井門八重洲ビル6Ｆ

本社へのアクセス

東京駅　八重洲北口　徒歩3分 日本橋駅　B0・B3出口　徒歩5分

TEL

03-6262-3543

URL

https://www.drivingforce.co.jp/

代表者

代表取締役 田村　麻紀

フリガナ / タムラ　マキ

事業内容

・ソフトウェア開発の受託・委任・派遣 ・キャリアコンサルティング ・教育研修

設立

2013年7月8日

資本金

22,000,000円

年商

114百万円 (2024年10月期)

事業所数

2

従業員数

19人 (2024年10月期)

企業訪問

訪問可能日

月, 火, 水, 木, 金

訪問可能時間

10:00 〜 18:00

本社・支社一覧

当社の基本方針について

ドライビングフォースは、「一人ひとりが自分らしく働ける職場をつくること」を大切にしています。そのための土台となるのが、次の5つの基本方針です。 ① 笑顔と楽しさを創造する 仕事は大変なこともあるけれど、だからこそ「楽しむ気持ち」や「仲間との笑顔」を大切にしています。ポジティブな空気が人も会社も前に進めます。 ② オープンマインドでいる 年齢や立場に関係なく、誰もが自由に意見を言える職場を目指しています。多様な価値観を受け入れ、学び合える風土があります。 ③ 顧客にフォーカスする ただの“作業”ではなく、お客様に「ありがとう」と言ってもらえる仕事を目指します。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できることは、大きなやりがいにつながります。 ④ つながりを大切にする 一人で頑張るより、仲間と支え合いながら進むほうが心強い。チームワークを大切にし、人とのつながりの中で成長していける職場です。 ⑤ 仕事にも遊びにも戦略をもつ 成果を出すために工夫するのはもちろん、遊びやリフレッシュの時間も大切にしています。バランスの取れた働き方を応援しています。

ユースエール認定企業として

「どんな職場なら、自分らしく働けるだろう？」 そんな想いを抱えるあなたへ。 ドライビングフォースは、厚生労働省から「ユースエール認定企業（2020年5月～）」です。若者の採用や育成に力を入れ、安心して働ける環境を整えた企業だけが認定される、全国でも取得が難しい制度です。 私たちは「人と組織の原動力を発見・探求する」を理念に、社員一人ひとりの可能性を信じ、個性を活かす職場づくりを大切にしています。 残業は少なく、有給も取りやすく、プライベートも大切にできます。研修制度は整備中ですが、自らの学びには最大限応え、共に成長できる風土があります。分からないことは一緒に考えましょう。 あなたの“やってみたい”を、私たちは心から歓迎します。