サンワシステムサポート株式会社
サンワシステムサポートカブシキガイシャ
１．お客様の満足を第一に、技術力・提案力・スピードを基本にお客様にBest Solutionを提供します。 ２．すべてのステークホルダから信頼される企業市民として、豊かな社会と明るい未来の実現に貢献します。 ３．コンプライアンスを重視した社員教育の継続的な実現により、組織力の強化を図ります。 ４．「人は財」をモットーに、個の自由な発想とチームワークをベースとした企業風土を創ります。 ５．企業活動で培った教育・研修システムを活かし、就職活動支援等を通して、社会に貢献していきます。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 6 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 6 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 4 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 従業員一人ひとりの職種や役職、スキルレベルに応じた多様な教育プログラムを整備しており、継続的なスキル向上を支援しています。 【新入社員研修】 社会人としての基本を身につけるため、以下の内容を中心とした研修を実施します。 ・ビジネスマナー ・ISO（情報セキュリティ・環境） ・CSマインド（顧客満足意識） ・電話応対 ・ビジネスメール ・Officeソフトの基本操作 ・PC・ネットワーク基礎 ・ロジカルシンキング など 【スキルアップ研修】 業務に必要な専門知識やマネジメント力を高めるため、以下のような研修を実施しています。 ・Office研修 ・プログラミング研修 ・サーバー構築研修 ・アンガーマネジメント研修 ・アサーティブコミュニケーション研修 ・コーチング研修 ・マネジメント研修 ・インバスケット研修 ・ビジネス英語研修 など |
| 自己啓発支援制度? | 従業員の主体的な学びを後押しするため、資格取得支援や外部学習コンテンツの活用などの自己啓発支援制度を整えています。 ・資格取得報奨金制度 …会社が推奨する資格を取得した際に、難易度に応じた報奨金を支給します。 ・社外提携のeラーニング …ビジネススキル・ITスキル・マネジメントスキルなど、幅広い分野の学習コンテンツを受講できるeラーニングサービスを利用可能です。 |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | |
| 社内検定の制度? | 従業員の知識定着と意識向上を目的とした各種社内検定を実施しています。 ・情報セキュリティ検定 ・エコ検定 |
