株式会社ミライト・ワン・システムズ
ミライト・ワン・システムズ
株式会社ミライト・ワン・システムズ
ミライト・ワン・システムズ
【『「挑戦」を続ける未来創造企業』としての新たな挑戦へ】 2022年7月、私たちには大きな変革がありました。上場企業として世の中のITインフラを支えてきた「ミライト・ホールディングス」「ミライト」「ミライト・テクノロジーズ」の3社が統合し「ミライト・ワン」へと生まれ変わりました。それに伴い、「ミライト情報システム」と「SI事業本部」が統合し、ミライト・ワン グループの成長戦略を推進する企業「ミライト・ワン・システムズ」として新たな一歩を踏み出しました。 それから2年が経ちましたが、初心と変わらず常に「挑戦」を大切にしています。会社が挑戦し続けるためには、高いスキルと柔軟な対応力を持つエンジニアが必要。当社ではマルチスキルを持つエンジニアを育成していく環境を用意しています。新入社員研修では文理問わず徹底的に基礎力を身に付けていただき、現場でもチューター・メンター制度を取り入れ、丁寧に指導しています。資格取得のサポートも行っており、仕事を通じて、一人前のITエンジニアへ成長することができます。 世の中から信頼され、家族に誇れる会社「ミライト・ワン・システムズ」を、ともに創っていきませんか？
代表取締役社長
田村 亮彦
「挑戦」を続ける未来創造企業『ミライト・ワン・システムズ』 東証プライム上場企業『ミライト・ワン』グループの成長戦略を推進する企業として、ソフトウエア開発やインフラ/ネットワーク構築などの確かな技術と人間力で社会や企業のITインフラを支えてきました。 官公庁などの公共団体や通信・製造・金融などの大手企業を中心にソフトウエア開発やネットワーク構築などを提供するだけではなく、近年では生成AIにも着目するなど、変化や技術革新に対し、プロ集団として常に挑戦しながら柔軟に対応することを大切にしています。
2022年7月、『「挑戦」を続ける未来創造企業』を『志』とし経営ビジョン（PMVV）を策定。Purposeを「お客様と社会の未来成長エンジン（推進力）」とし、その想いを「Value Engine for your future．」というタグラインに込めました。「終わりなき挑戦の、始まり」という思いを忘れずに、ワクワクするみらいづくりに向けて、事業を推進しています。 中長期的ビジョンに「売上500億」を掲げ、そのためにマルチスキルを持つ人財の育成の強化、地域人材の活用を推進していく予定です。
105-0021 東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
03-6625-0820
142-0063 東京都品川区荏原1-20-10
03-5843-6300
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 22 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 28 名 | 1 名 |
| 2022年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | 入社前6カ月間の内定者研修、入社後3カ月間の新入社員技術研修、 実務トレーニング（OJT）、イノベーション研修、プロジェクトマネジメント研修など |
| 自己啓発支援制度? | 外部の動画型ビジネス研修を導入済。ロジカルシンキング、コミュニケーション能力UPなど、ビジネススキル・マネジメントスキル向上を目的とした研修を自身のキャリアアッププランに合わせて受講可能。 また、IT系の資格取得に対しては奨励金制度あり。 |
| メンター制度? | 若手従業員のキャリア形成支援を目的としたメンター制度 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |