企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
メッセージ

すべての人が、ともにイキイキとはたらく未来を創るー。この理念を実現させるために求められる考え方、熱意、能力を持つ仲間を多くのポジションで募集しています。 多くの日本企業においてジョブ型雇用への転換が進む中で、多くのお客様からの「Careermap(キャリアマップ)」に対する期待が年々高まっていることを感じています。 専門学校、専門職大学の教職員の皆様と協力し、日本の職業教育、就職指導の更なる発展に貢献する事業に心を躍らせることが出来る方は是非、グッドニュースにご応募ください!
代表取締役社長 杉岡 充敏
企業理念
すべての人が、ともにイキイキ働く未来を創る。
幸せな未来を 共につくる幸せ
建築、調理、美容、服飾など8分野の専門学校と、成長に意欲的な企業を繋げる「キャリアマップ」をはじめ、様々な求人メディアや採用ツールを活用した顧客のブランディングを手掛け、世の中に新たな縁から生まれる成長機会をデザインしています。 「すべての人が、ともにイキイキと はたらく未来を創る。」「お客様と良い知らせ(グッドニュース)を届け合える人になろう。」という想いに共感し、自分自身がその体現者になる!と決意した最高の仲間が集まっています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社グッドニュースフリガナ / グッドニュース
- 本社所在地
- 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19−3 11F
- 本社へのアクセス
- JR大阪駅北出口徒歩10分 地下鉄中津駅(3)出口徒歩2分 阪急梅田駅徒歩8分
- TEL
- 06-6373-8788
- FAX
- 06-6373-8818
- 代表者
- 代表取締役 杉岡 充敏フリガナ / スギオカ ミツトシ
- 事業内容
- 専門学校就職プラットフォーム「Careermap」開発・運営・企画 求人広告事業 採用プロデュース事業(採用ツール作成、採用サイト制作など)
- 設立
- 2006-10-10
- 資本金
- 229,200,000円 (2024年8月末日現在)
- 年商
- 344百万円 (2022年9月期)
- 事業所数
- 3
- 従業員数
- 63人 (2025年7月)
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
- 本社・支社一覧
- 社是一人ひとりが主人公平均年齢32.9歳(2023年6月)
事業所一覧



大阪本社
530-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19−3 ピアスタワー11階
06-6373-8788




東京オフィス
103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目1-5 東日本橋セントラルプレイス 9階
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
32 歳
平均勤続年数?
4 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
12.5 日
月平均所定外労働時間?
18 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
50 %
管理職
40 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
67 %
(2人/3人)
女性
100 %
(3人/3人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 8 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 4 名 | 1 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | <オンボーディングプログラム> ■営業技術研修 ・社会人基礎研修 ・先輩営業同行 ・営業ロープレ研修 ・広告媒体勉強会 ■会社研修 ・考え方勉強会 ・社会人基礎研修 ・理念研修 ◾️その他 ・技術研修 ・役職者研修 |
| 自己啓発支援制度? | ・資格取得支援制度 ・各種セミナー参加支援 ・書籍購入補助 |
| メンター制度? | ・新入社員メンター制度 ・配属後オンボーディング 新卒や若手社員一人ひとりに対し、年齢の近い先輩社員や場合によっては社外メンターがメンターとして伴走。定期的な対話面談を通じて、業務の悩みやキャリア形成について気軽に相談できる環境を整えています。業務のフォローだけでなく、価値観や働き方への気づきを促す対話を大切にしています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 人事考課制度 社員一人ひとりが自律的にキャリアを描けるよう、3ヶ月ごとに人事考課面談を設けています。Will(やりたいこと)・Can(できること)・Must(やるべきこと)の3つ中心に「なりたい自分」を言語化し、その実現に向けたアクションを一緒に考えることで、中長期の成長を支援しています。 |
| 社内検定の制度? | 企業独自の基準をもとに、職務グレードの設定をしています。成長の「見える化」をし、自分の強みや課題を明確にしながらステップアップできる仕組みです。 |
