株式会社アドックインターナショナル
アドックインターナショナル
「自らチャンスを創り、自ら成長し続ける一人ひとりが 常にお客様の喜びと感動を生み続けながら 誰もが幸せになれる会社を目指す」 エンジニアという職種は、常に新しい技術に対してアンテナを張り、知識と技術を吸収し続けなければなりません。 今がBESTではなく、今日よりも明日。明日よりも明後日の自分が成長して行くために 前進できる社員を育てたい。そして、そんな社員と一緒にお客様に喜んでいただけるサービスを提供し続けたいと考えています。
アドックインターナショナルは、わくわくしながら仕事ができる環境を提供し、社員一人一人の声に耳を傾けています。 100人の社員がいれば、やりたいことも様々。社員の声を基に資格支援、エンジニア育成、技術教育、福利厚生など様々な制度や仕組みが整備され、 社員が夢や目標に向かってチャレンジできる環境を築いています。
190-0012 東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエアビル6階
042-528-8733
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 5 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 3 名 | 1 名 |
| 研修制度? | ◆内定者研修 ◆新入社員研修 ・入社時オリエンテーション:1週間 ・入社時基礎技術研修:約1カ月程度 (外部にて技術基礎教育) ・社会人基礎スキル研修:約1カ月程度(本社にて実施) ◆全社員向け研修 ・e-ラーニング教育:技術関連 全7コース (自由に受講可能) ・情報セキュリティ研修:年1回(e-ラーニングにて実施) ・安全衛生に関する研修:年1回(e-ラーニングにて実施) ・資格取得に関する教育:資格受験時期に合わせて随時実施 |
| 自己啓発支援制度? | 外部の社員教育セミナー / 資格報奨金制度 |
| メンター制度? | ブラザーシスター制度 |
| キャリアコンサルティング制度? | キャリアコンサルティングを希望する者に対しては その都度、上司やスタッフが個別対応しております |
| 社内検定の制度? | 1,企業理念の理解、2,各専門技術 |