”常にチャレンジ”

「自らチャンスを創り、自ら成長し続ける一人ひとりが   常にお客様の喜びと感動を生み続けながら 誰もが幸せになれる会社を目指す」 エンジニアという職種は、常に新しい技術に対してアンテナを張り、知識と技術を吸収し続けなければなりません。 今がBESTではなく、今日よりも明日。明日よりも明後日の自分が成長して行くために 前進できる社員を育てたい。そして、そんな社員と一緒にお客様に喜んでいただけるサービスを提供し続けたいと考えています。

”わくわくする職場”

アドックインターナショナルは、わくわくしながら仕事ができる環境を提供し、社員一人一人の声に耳を傾けています。 100人の社員がいれば、やりたいことも様々。社員の声を基に資格支援、エンジニア育成、技術教育、福利厚生など様々な制度や仕組みが整備され、 社員が夢や目標に向かってチャレンジできる環境を築いています。

会社情報

社名・店名
株式会社アドックインターナショナル
フリガナ / アドックインターナショナル
本社所在地
〒190-0012 東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエアビル6階
本社へのアクセス
JR中央線 立川駅 徒歩7分
TEL
042-528-8733
代表者
代表取締役社長 小林 常治
フリガナ / コバヤシ ジョウジ
事業内容
◆情報通信システム設計・構築等に関わるシステムエンジニアリングサービス ◆ソフトウェア及びシステム開発に関わる テスティングソリューション・プロダクト導入サービス ◆DXに関わる情報通信システム導入
設立
1990/9/1
資本金
100,000,000円 ((第35期:2025年8月))
年商
1,839百万円 ((第35期:2025年8月))
事業所数
1
従業員数
137人 (2025年11月末日)
寮・社宅
一部会社負担(会社3割負担 (上限30,000円))
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
本社・支社一覧
アドックインターナショナル設立の原点
アドックインターナショナルの設立には、社長が直面したある出来事が原点にあります。 創業者は、通信機器メーカーのエンジニアとして発展途上国で最新の電話交換機の設置を担当していました。しかし、ある国の電話局で導入した交換機が顧客管理システムとうまく連携せず、登録作業が煩雑化。旧システムも併用せざるを得ず、現場の負担が増大しました。局長からは「こんな使いにくいシステムは持って帰れ!」と強い抗議を受ける事態に。 この経験から、技術提供だけでなく、使いやすく価値のあるシステムが重要だと痛感。メーカー側で解決できないなら、ユーザーとメーカーを繋ぐ会社を作るしかないと決意し、アドックインターナショナルを設立しました。 以来、「顧客に満足を届ける」ことを使命とし、技術の提供だけでなく、現場目線の価値あるサービスを追求し続けています。
「顧客満足」を超えた「感動」を届けるために
私たちは、「本当に必要なもの、価値あるものを提供すること」が何より大切だと考えています。この想いは、会社の理念にも込められており、私たちの仕事の根幹を支えています。 クライアントにとって「本当に役立つものは何か?」を徹底的に考え、それを形にする。そして、エンジニアリングの力でクライアントの成長を支え、新しい価値を生み出していく。これこそが、私たちの目指す仕事です。単に製品を提供するのではなく、「驚き」や「感動」を届けられる存在になりたいと考えています。 私たちのゴールは、ただ満足してもらうことではなく、期待を超える体験を提供すること。そのために、クライアントの視点を大切にしながら、信頼関係を築き、新しい価値を創り続けます。私たちは、エンジニアリングを通じてクライアントと共に成長し、より良い未来をつくるプロフェッショナル集団として挑戦を続けていきます。
未来を創るITエンジニアリングとソリューション
私たちは、技術の力でより豊かな社会を実現することを目指しています。そのためには、今ある課題を解決するだけでなく、「未来を見据えたエンジニアリング」と「新しい可能性を生み出すソリューション」が必要です。 通信技術は日々進化しており、6GやAIの発展により、社会のあり方も大きく変わろうとしています。私たちは、この変化をチャンスととらえ、次世代の通信インフラの構築や最新技術の活用を進めています。 エンジニアリング事業では、通信ネットワークの設計・構築、クラウドシステムへの移行、ネットワークの運用・保守などを通じて、お客様の基盤を支えています。また、ソリューション事業では、業務の自動化やIoTの活用など、技術を駆使して新しい価値を生み出す取り組みを進めています。 これからの時代に求められるのは、単なる技術力だけでなく、未来を見据えて新しい価値を創造する力です。私たちは、お客様のまだ見ぬニーズに寄り添い、最先端技術を活用しながら社会の発展に貢献していきます。

事業所一覧

本社

190-0012 東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエアビル6階

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
42
平均勤続年数
15.3
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11
月平均所定外労働時間
11 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
11.1 %
管理職
22.2 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(1人/1人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度51
2023年度80
2022年度31

社内制度

研修制度◆内定者研修 ◆新入社員研修 ・入社時オリエンテーション:1週間 ・入社時基礎技術研修:約1カ月程度 (外部にて技術基礎教育) ・社会人基礎スキル研修:約1カ月程度(本社にて実施) ◆全社員向け研修 ・e-ラーニング教育:技術関連 全7コース (自由に受講可能) ・情報セキュリティ研修:年1回(e-ラーニングにて実施) ・安全衛生に関する研修:年1回(e-ラーニングにて実施) ・資格取得に関する教育:資格受験時期に合わせて随時実施
自己啓発支援制度外部の社員教育セミナー / 資格報奨金制度
メンター制度ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度キャリアコンサルティングを希望する者に対しては その都度、上司やスタッフが個別対応しております
社内検定の制度1,企業理念の理解、2,各専門技術