私たちの考え方

<経営理念> 社業を通じて日本経済の発展に貢献する <経営方針> 1.お客さまを大切にする  顧客満足度の追及を通じて価値あるサービスを展開する 2.企業は人なり  雇用責任のある社員の教育・育成を通じて社会に広く人材を輩出する 3.適正利潤の追求  法令を遵守した事業運営を通じて適正な事業利潤を確保する

存在意義(パーパス)

Jobfull = Job × Joyful 自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる。 それを、仕事仲間やお客様にも感じていただく。 【JoyfulなJob】ということ。 社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を。 お客様の要望にいつも真剣に、全力で応える姿勢を。 【JobがFullである】ということ。 挑戦と創造で未来を切り拓くことで、人生そのものを満たす。 私たちのパーパスです。

会社情報

社名・店名
株式会社ジャパンクリエイト
フリガナ / ジャパンクリエイト
本社所在地
〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
本社へのアクセス
東三国駅下車 徒歩1分
TEL
06-6399-9000
FAX
06-6399-9001
代表者
代表取締役社長 加藤 智
フリガナ / カトウ サトシ
事業内容
人材派遣業・業務請負業・人材紹介業他
設立
2001/8
資本金
40,000,000円 (4000万円 グループ資本金(8億8560万円))
年商
2,510百万円 (2023年度実績)
事業所数
33
従業員数
351人 (派遣スタッフなど除く)
寮・社宅
一部会社負担(会社が家賃の50%補助)
留学生採用
留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
関連会社
ジャパンクリエイトグループ
本社・支社一覧
事業内相詳細
労働者派遣業 / 業務請負業 / 人材紹介業 (製造・物流・官公庁・事務・エンジニア) 労働者派遣許可番号(派)27-300717 有料職業紹介事業許可番号 : 27-ユ-300414 企画経営の効率性や生産性向上に対する企画・提案をはじめ、採用業務から労務、勤怠管理など、お客様先で発生している様々な問題や課題に対し、人材派遣、アウトソージング(業務請負)、人材紹介などを通して、ソリューションをはかっていく総合人材サービス業です
営業所
千歳営業所、大山営業所、鶴岡営業所、山形営業所、北上営業所、仙台営業所、郡山営業所、小山営業所、埼玉営業所、東松山営業所、柏営業所、東京営業所、立川営業所、新横浜営業所、藤沢営業所、厚木営業所、名古屋営業所、新大阪営業所、福知山営業所、姫路営業所、徳島営業所、広島営業所、福岡営業所、久留米営業所、熊本営業所
研修センター
・JCフォークリフトセンター (横浜校、厚木校、埼玉校、伊丹校) ・JC機械保全トレーニングセンター
コンプライアンス
■平成18年7月 「プライバシーマーク」取得 ■平成21年3月 労働安全衛生マネジメントシステム「OHSAS18001」取得 ■平成23年3月 「製造請負事業 優良適性事業者認定」取得 ■平成27年3月 「優良派遣事業者認定制度」取得
加盟団体
一般社団法人 日本BPO協会

事業所一覧

事業所 本社
本社

532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F

事業所 本部(営業本部/業務本部)
本部(営業本部/業務本部)

222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 ACN新横浜ビル5F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
41.2
平均勤続年数
3.8
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7
月平均所定外労働時間
10 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
3.6 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
67 %
(10人/15人)
女性
100 %
(33人/33人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度172
2024年度--
2023年度--

社内制度

研修制度■新卒研修プログラム  入社後、集合研修を行います。  ・入社時ビジネス基礎研修(場所未定)   ビジネスマナーやビジネスコミュニケーションから、   経営理念など働く上での基礎を学びます。  ・機械保全研修(秋田)   当社運営のJC機械保全トレーニングセンターにて   機械保全に関する研修を受けていただきます。   (※配属先次第で参加いただくか決定します)  ・フォークリフト研修(横浜・厚木・埼玉・伊丹・福岡)   当社運営のフォークリフト教習センターにて   フォークリフト講習を受講いただきます。   (※配属先次第で参加いただくか決定します) ■eラーニング  業務に活かせる知識をいつでも、どこでも学ぶことができます。
自己啓発支援制度■資格取得支援制度  ・会社が認めた資格について、2回まで受験費用の補助が適用されます。   また、合格した方には合格奨励金を支給しています。
メンター制度配属された事業所で、社歴の近い先輩がメンターとしてつきます。 月1度以上の面談を行うなど、仕事のことはもちろん、 プライベートのことでも相談しやすい環境を整えます。
キャリアコンサルティング制度キャリアコンサルタントの資格を持つ社員が複数名在籍しています。 定期的にキャリア面談を実施し、悩み事や会社に対する 要望などをヒアリングすることで 働きやすい環境を整えます。
社内検定の制度社内マイスター制度を通して、仕事に必要な知識を修得。 eラーニングにより好きな時間に場所を選ばず学ぶことができます。 また、社内マイスターの資格取得は昇格条件にもなっており、 責任あるポジションを目指すためには必須の資格となります。