株式会社ジャステック
ジャステック
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | - 名 | - 名 |
| 2024年度 | - 名 | - 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
| 研修制度? | ■入社前教育 ソフトウェア開発基礎知識の習得をフォロー ・設計で必要となる考え方 ・eラーニングによる基礎研修（ビジネス文書、アルゴリズムなど） ■入社時教育 【共通教育】 ・エチケット教育 ・個人情報保護教育 ・コンプライアンス教育 ・環境システム教育 ・情報セキュリティ教育 ・生産管理教育 ・工程定義・知識教育 等 【必須項目教育】 ジャステック社員としての集団の中の行動様式を学習 ■配属後教育 【OJT】 開発現場での開発手順や業務知識、プログラミング言語のほか、先輩社員の指導のもと実践を通じてのOJTを実施 【その他】 応用教育（技術公開教育、経営参加モデル教育、中堅管理者教育、ビジネスマナー教育 等） |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |
