株式会社西建設計 東京支店
ニシケンセッケイ トウキョウシテン
≪常に最高の技術集団で、建築の未来を切り拓く≫ 私達は「常に最高の技術集団であれ」のもと、スーパーゼネコンのパートナー企業として、生産設計の分野において未来を開拓しています。 「設計と現場を繋ぐ架け橋、それが施工図」 私達の施工図技術は、建築プロジェクトを設計から施行まで成功に結びつける重要な要素です。私達の手によって描かれる施工図は、ビジョンを現実に形作る為の鍵となります。
≪細部への情熱とプロフェッショナリズム≫ 私達は建築プロジェクトの細部にまで情熱を傾けます。設計と現場の間に立ち 詳細（ディテール）を正確に設計することで、プロジェクトを完遂します。 ≪確かな経験と挑戦≫ 私達は業界での確かな経験を積み重ねつつ、新たな挑戦にも立ち向かっています。技術の進歩を取り入れながら、3DCAD（BIM）を駆使して、新たなアイデアとアプローチで建築プロジェクトの質を向上させています。
1010025 東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル2階
03-5829-4155
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 16 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 14 名 | 3 名 |
| 2022年度 | 11 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修3カ月（社会人マナー、CAD研修、BIM研修） 1年～3年グループ研修 BIM操作勉強会 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得報奨金（建築士：一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士：1級40万円・2級20万円） |
| メンター制度? | 担当者が月に1回程度、面談を行います。 新卒入社：3カ月～6カ月程度、社内研修 入社３年まではキャリアアップに資する教育訓練基本計画を策定 またサポートで下記の外部相談窓口を設けて抑止力になっています。 ・無料ハラスメントダイヤル（会社負担） ・無料ハイパーメディカル保険（会社負担） （メンタルケアカウンセリングサービスなど） |
| キャリアコンサルティング制度? | 1～３ヶ月に１度上司と直接面談 年1回の自己評価面談の上、人事考課実施 |
| 社内検定の制度? | 名称は社内検定ではありませんが 人事考課により毎年、自己評価表に記入してもらい、360°評価の上、適正に給与に反映される昇給体制・賞与評価を構築しています。 （年1回、業務をもとにした技量・思考の自己評価を提出、面談） 検定・資格支援：資格取得報奨金（建築士：一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士：1級40万円・2級20万円） |
