企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:00 〜 16:00
※会社説明会の予約ではありません
「常に最高の技術集団であれ」
≪常に最高の技術集団で、建築の未来を切り拓く≫ 私達は「常に最高の技術集団であれ」のもと、スーパーゼネコンのパートナー企業として、生産設計の分野において未来を開拓しています。 「設計と現場を繋ぐ架け橋、それが施工図」 私達の施工図技術は、建築プロジェクトを設計から施行まで成功に結びつける重要な要素です。私達の手によって描かれる施工図は、ビジョンを現実に形作る為の鍵となります。
「人の可能性を追求した技術者集団として社会に貢献する」
≪細部への情熱とプロフェッショナリズム≫ 私達は建築プロジェクトの細部にまで情熱を傾けます。設計と現場の間に立ち 詳細(ディテール)を正確に設計することで、プロジェクトを完遂します。 ≪確かな経験と挑戦≫ 私達は業界での確かな経験を積み重ねつつ、新たな挑戦にも立ち向かっています。技術の進歩を取り入れながら、3DCAD(BIM)を駆使して、新たなアイデアとアプローチで建築プロジェクトの質を向上させています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社西建設計 東京支店フリガナ / ニシケンセッケイ トウキョウシテン
- 本社所在地
- 〒802-0002 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル6階
- 本社へのアクセス
- JR小倉駅より徒歩5分
- TEL
- 093-533-7775
- FAX
- 093-533-7772
- 代表者
- 代表取締役 田上 実フリガナ / タガミ ミノル
- 事業内容
- 建築技術サービス業(施工図作成・設計[2D、3D]・施工管理)
- 設立
- 2002
- 資本金
- 10,000,000円 (1000万円)
- 年商
- 31億4,140万円(2021年6月)
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 394人
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間10:00 〜 16:00
- 本社・支社一覧
- 西建設計の魅力≪西建設計の魅力≫ 創業2002年6月から22年。経営は常に右肩上がりの業績となってます。売上が約31億、従業員数380名と数ある施工図会社の中でも 業界大手と自負しております。 安定と挑戦を武器に、3DCADを積極的に導入し、設備投資もしっかり出来て、最先端の技術力を維持し続けています。 ≪求める人物像≫ 明るく前向きな方、コミュニケーション能力の高い方、コツコツ作業に取組める方、建築が好きな方、一生涯の技術力を手に入れたい方 いずれか1つでも当てはまる方を歓迎しております。社風≪社風≫ 社員の横の繋がりを大切にしたアットホームな社風です。オフィスカジュアルを導入。社内に音楽が流れる自由度の高いオフィスです。 また、お花見、BBQ、忘年会、ゲーム大会とレクリエーションも多く開催し、社員間の大切なコミュニケーションの場を提供しています。 ≪社員教育 OJT≫ 新入社員研修(約3~6カ月) 年4回の教育訓練(勉強会) 自社で作成しました施工図マニュアルの配布
事業所一覧
東京支店
1010025 東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル2階
03-5829-4155
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
40.9 歳
平均勤続年数?
6.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.5 日
月平均所定外労働時間?
37.6 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
14.3 %
管理職
15.1 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
25 %
(1人/4人)
女性
100 %
(5人/5人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 16 名 | 2 名 |
| 2023年度 | 14 名 | 3 名 |
| 2022年度 | 11 名 | 3 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新入社員研修3カ月(社会人マナー、CAD研修、BIM研修) 1年~3年グループ研修 BIM操作勉強会 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得報奨金(建築士:一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士:1級40万円・2級20万円) |
| メンター制度? | 担当者が月に1回程度、面談を行います。 新卒入社:3カ月~6カ月程度、社内研修 入社3年まではキャリアアップに資する教育訓練基本計画を策定 またサポートで下記の外部相談窓口を設けて抑止力になっています。 ・無料ハラスメントダイヤル(会社負担) ・無料ハイパーメディカル保険(会社負担) (メンタルケアカウンセリングサービスなど) |
| キャリアコンサルティング制度? | 1~3ヶ月に1度上司と直接面談 年1回の自己評価面談の上、人事考課実施 |
| 社内検定の制度? | 名称は社内検定ではありませんが 人事考課により毎年、自己評価表に記入してもらい、360°評価の上、適正に給与に反映される昇給体制・賞与評価を構築しています。 (年1回、業務をもとにした技量・思考の自己評価を提出、面談) 検定・資格支援:資格取得報奨金(建築士:一級50万円・二級30万円、建築施工管理技士:1級40万円・2級20万円) |