無限の夢を創造する

会社のスタートは僅か4名の仲間から始めました。 私達には夢があります… 可能性を信じた夢があります! 日々進歩するコンピュータ関連テクノロジー、 その中で最新のテクノロジーを習得しながら現場の仕事を処理しているコンピュータ関連エンジニア。 おのずから限界があるものです。 私達はその様なエンジニアたちにエールをおくるものです。 私達は、それぞれの夢実現とそれに伴う社会的貢献のできる多くの仲間たちに囲まれたコミュニティを、コンピュータテクノロジーを通じて実現していこうと考えています。

システムインテグレーション事業として、本当に良い製品、良いサービスを提供することでお客様に喜んでいただき、感謝されることの達成感を感じることができます。 同時にその様な素敵な仲間をもっと増やしていきたい。連帯感を共有し、この喜びを多くの人に提供していきたいと思います。だから、私たちの会社は人を大事にします。 私たちと繋がりを持つ方々を大事にします。

会社情報

社名・店名
株式会社ディ・アイ・システム
フリガナ / ディ・アイ・システム
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F
本社へのアクセス
・JR東京駅 丸の内南口より 徒歩5分 ・JR有楽町駅 国際フォーラム口より 徒歩5分 ・地下鉄千代田線二重橋前〈丸の内〉駅 3番出口直結
TEL
03-6826-8001
FAX
03-6826-8002
代表者
代表取締役社長 富田 健太郎
フリガナ / トミタ ケンタロウ
事業内容
ソフトウェア設計/開発/運用業務 ITインフラ設計/構築/運用業務 ユーザー支援サービス業務 教育サービス(IT研修・IT資格取得) セキュリティ製品開発・販売 セキュリティソリューション導入支援
設立
1997-11-5
資本金
291,540,000円 (29,154万円)
年商
7,220百万円 (72.2億円)
事業所数
8
従業員数
766人 (2026年4月現在)
関連会社
<グループ会社> アスリーブレインズ株式会社 ステップコム株式会社 ウイーズ・システムズ株式会社 株式会社エム・アイ・シー 株式会社クエストコンサルティング(アスリーブレインズ株式会社100%子会社)

事業所一覧

東京事業所

164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 2F

大阪事業所

530-0005 大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
29.9
平均勤続年数
-
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
-
月平均所定外労働時間
- 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
- %
管理職
- %
育児休業取得者数/出産者数
男性
- %
(-人/-人)
女性
- %
(-人/-人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度--
2024年度--
2023年度--

社内制度

研修制度当社には、IT企業向けの教育部門があり、専任担当者の下、内定研修、入社研修が行われます。また、チューターが内定式から入社まで内定者のフォローを行います。 【内定者研修】 月1回ペースでe-ラーニング(自宅で自己学習)にて情報セキュリティ関連の勉強をして頂きます。また、WEBリアルタイム配信型の集合研修が3回程度行われます。 【新入社員研修】 2カ月各配属拠点にて研修を行います。文理出身関係なく、プログラミング、インフラ構築両方の知識や技術を一から指導しますので、文系の方も全く問題ありません。理系の方は、復習的な部分と新しい知識を学んでいただく部分が出てきます。 その後、部門に分かれての研修が約1カ月続きます。OJT研修として先輩社員と一緒に実践に向けた知識を学びます。 入社3か月後の6月からは部門に本配属となり、個々の修得度合いや案件により、研修内容や期間が変わります。 【本配属後の豊富な研修制度】 ・e-ラーニングによる教育(半年に1回程度) ・1年次研修(入社1年目が対象) ・3年次研修(入社3年目が対象) ・中堅層研修(入社5年目が対象) ・主任、係長研修 ・管理職研修 入社後も様々な研修制度がありますが、2023年10月から下記の新たな研修制度がスタートしました!! ■eラーニングコンテンツ ・技術研修(IT基礎、Java基礎、インフラ基礎、システム開発体験、インフラ応用) ・ビジネススキル(ビジネスマナー、Excel基礎、Word基礎、PowerPoint基礎) ■オンラインコース 最先端技術トレーニングとして、ChatGPT、OpenAIやメタバース等のオンライン研修が受講可能です。 ・ChatGPT/Terraform/メタバース体験/AWS/デジタルツイン
自己啓発支援制度資格取得支援制度(年間5万円まで資格受験料を支給) ※勤続1年以上で合格時に支給 ※資格合格から3年間は毎月資格手当も別途支給(支給上限:月3万円) 【資格手当例(月額)】 ■基本情報技術者/5千円 ■応用情報技術者/1万円 ■プロジェクトマネージャー/2万円 ■システムアーキテクト/2万円 ■ITサービスマネージャー/2万円 ■CCNA/1万円 ■LinuCレベル1/5千円 ■OCJP Silver/5千円 ■Oracle Master Bronze/5千円 ■AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト/5千円 など
メンター制度-
キャリアコンサルティング制度従業員のキャリア支援を目的として、全社的に導入しているslackというチャットツール上で『キャリア相談室』というチャンネルを開設しています。 <相談できる内容> ・キャリアプランニングのご相談 ・組織活性化の支援等のご要望のご相談 ・その他お仕事等に関するお悩み相談、、、等々 直属の上司とは半年に1度の目標設定と月1回以上の定期面談を行いますが、 上司以外の第三者にも個別で気軽に相談できる社内体制を構築しています!
社内検定の制度-