企業理念
ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します 時代と世の中の変化に迅速に対応した革新的なサービスの提供に向けて、経営方針・行動指針「4C」を定め、自らの企業価値と信頼の向上に全社を挙げて取り組み、お客様と社会に貢献します。 Company &「4C」 「COMPLIANCE」(企業としての指針) 「CREATE」(商品の方向性) 「CHALLENGE」(社員の心組み) 「CONTRIBUTE」(お客様への姿勢)
当社の特長・ポイント
◆ITインフラを軸に事業を展開 ・企業や官公庁などのサーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用に携わっています ・富士通コアパートナーとして、大手企業とも取引があり、大規模案件にも携われます ・インフラ以外に、システム開発やソリューション事業も手がけています ◆港区・名古屋市認定ワークライフバランス推進企業 ・希望勤務地に配属、希望しない限り転勤はありません ・土日祝休み、年間休日125日 ・有給取得率80.2%、平均取得日数13.8日 ・平均残業時間9.5時間 ・テレワーク率90%以上
会社情報
- 社名・店名
- 富士インフォックス・ネット株式会社フリガナ / フジインフォックス・ネット
- 本社所在地
- 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
- 本社へのアクセス
- JR山手線田町駅(徒歩8分)、都営地下鉄三田駅(徒歩6分)
- TEL
- 03-6825-1395
- FAX
- 03-5419-8229
- 代表者
- 代表取締役 近藤 俊一フリガナ / コンドウシュンイチ
- 事業内容
- ■ITインフラ事業(ネットワーク・サーバ・クラウド)設計・構築・運用 ■システム開発事業(Web・業務アプリ開発) ■AI・DX支援 他
- 設立
- 1991-04
- 資本金
- 60,000,000円
- 年商
- 1,640百万円 (2024年度)
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 183人 (男性:157名 女性:26名)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 関連会社
- INI Co.,Ltd.、株式会社インフォニカ
- はたらく環境
- 当社はワーク・ライフ・バランスの推進に力を入れています。社員の勤務時間を一人ひとり分単位で把握。業務が特定の人に集中しないようにしています。 ほかにも休みを取りやすい仕組みや、残業・休日出勤を削減する取り組みなどを推進しています。 【テレワークへの取り組み】 Web会議システムなどを活用し、テレワークでも積極的に情報共有を図っています。 ※客先常駐などの場合には、お客様の勤務形態に準じています。 【仕事と育児の両立支援】 職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休・育休後に復帰される割合も高く、男性の育児休暇の実績もあります。時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。 【ワーク・ライフ・バランス】 東京都港区、愛知県名古屋市より、ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されています。 〇港区からの認定項目 ・子育て支援 ・働きやすい職場環境作り 〇名古屋市からの認定項目 ・就労による経済的自立 ・健康で豊かな生活の時間確保 ・多様な働き方・生き方の選択
- ワーク・ライフ・バランスの充実
- ・希望勤務地に配属、希望しない限り転勤はありません ・土日祝休み、完全週休2日制。年間休日125日 ・有給取得率80.2%、平均取得日数13.8日 ・初年度は入社後3か月で10日間の有給付与 ・平均残業時間9.5時間 ・在宅勤務制度あり。テレワーク率90%以上 ・年2日間リフレッシュ休暇の取得可能(給与ありのお休みです) ・転居費用補助(最大10万円 ※通勤時間が1時間30分以上など会社規定あり) 今後も働きやすい環境づくりを積極的に進めていきます!
- 研修・キャリアプラン
- 〇新人研修 ・早くから活躍できるよう、入社後しっかりとした新人研修を行います ・技術研修、業務研修、マナー研修、実践研修(OJT)など ・受け放題のオンライン研修も整備されています 〇成長を実現できるキャリアプラン ・技術者をだけでなく、プロジェクトリーダーなどマネジメントに優れた人材の育成にも力を入れています。 ・技術研修・プロマネ研修などを積極的に行い、実践的課題解決力アップを図っています。 〇資格取得報奨金制度 ・世の中で認知度の高い資格取得を、個人の成長を目的に会社がバックアップする制度です。 ・対象:国家資格、Linux技術者認定資格、Cisco技術者認定資格、Oracle Master、AWS認定資格、Microsoft認定資格など
- 主要取引先
- 日本経済新聞社、大原薬品工業、トッパン・フォームズ、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール、読売自動車大学校、国際協力機構(JICA)、日立製作所、日立ソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ、インターネットイニシアティブ、KDDI、中部テレコミュニケーション、中電シーティーアイ、富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ(順不同、法人格略)
- 社内の雰囲気
- 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。
事業所一覧

本社
108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
03-5419-8228

名古屋支店
460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
052-209-6780
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
39.1 歳
平均勤続年数?
8.9 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
12.4 日
月平均所定外労働時間?
10.9 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
9.1 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
100 %
(1人/1人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 7 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 8 名 | 2 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、技術基礎研修、管理職研修 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得報奨金制度、オンライン研修(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) |
| メンター制度? | - |
| キャリアコンサルティング制度? | 半期ごとに人事・部門担当者による面談 |
| 社内検定の制度? | - |