企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
10:00 〜 17:00
※会社説明会の予約ではありません
人が真ん中
株式会社ビジネス情報テクニカルシステムズ(BITS)は、「働く社員にとって理想の会社を創りたい」と言う創業者の強い想いで設立した会社です。 会社の中心は常に社員であり、自分以外の社員が今どのような状態で仕事をしているかにも、注意を払いながら仕事をする習慣を持っています。 【社員の周りには、常に社員がいる。支え合い・助け合い・切磋琢磨する。】 そんな一人一人の意識のもと、日々の業務に邁進しています。
AIに負けない人財
テクノロジーの進化が目覚しい昨今。それらに奪われる仕事は何か、といった議論も盛んです。AIや機械化に負けない人財に必要なものとは何か? 私たちは「コミュニケーション能力」と「課題設定・解決能力」だと考えています。弊社では客先常駐というスタイルを活かし、これらを伸ばすことができます。 社員1人ひとりの力を伸ばし続けることが、どんな時代にも必要とされるビジネスパーソンの育成、時代に左右されることのない組織の形成に繋がると信じています。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ビジネス情報テクニカルシステムズフリガナ / ビジネスジョウホウテクニカルシステムズ
- 本社所在地
- 〒111-0034 東京都台東区雷門1-16-4 立花国際ビル
- 本社へのアクセス
- ・地下鉄銀座線 田原町駅 徒歩2分・つくばエクスプレス 浅草駅 徒歩3分・都営浅草線/東武線 浅草駅 徒歩7分・都営大江戸線 蔵前駅 徒歩7分
- TEL
- 03-5806-0661
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 広樹フリガナ / スズキ ヒロキ
- 事業内容
- ◇ソフトウェアの開発 ◇情報システムの総合コンサルティング ◇システムインテグレーション ◇ソフトウェア・プロダクツの開発および販売 ◇受託開発業務
- 設立
- 1998-04-24
- 資本金
- 42,000,000円
- 年商
- 700百万円 (2026年3月実績)
- 事業所数
- 1
- 従業員数
- 75人 (男性57名・女性18名(※2026年4月1日時点))
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間10:00 〜 17:00
- 本社・支社一覧
- 社風私たちは“コミュニケーション”を最も大切にしています。 コミュニケーションは人間関係を深め、社内の風通しを良くする重要なツールだと考えています。 そのため、豊富なコミュニケーションの場を設けています。 <具体的な社内活動> 部会議/チームミーティング/委員会/同好会(釣り・ヨガ・フットサル)/行事(新入社員歓迎会・スポーツ大会・野外レクリエーション・社員旅行) etc.充実した教育制度BITSでは入社後の教育体系を確立しています。 新人研修はビジネスマナーから始まり、C言語などSE向けの講義も用意。きめ細かなバックアップで、文系出身者やプログラミング未経験者も活躍しています。 また、昇格のタイミングでも適切な研修を行い、常にステップアップを目指せます。社員第一の福利厚生福利厚生の充実にも力を入れており、中でも気を配っているのが社員の健康。定期健診はBITSが受診料を全額負担し、健診に要した時間も労働時間に含めています。そのため社員の受診率は毎年100%! さらに社員・家族・会社は相関関係にあると考えているので、 社員の家族(被扶養者)の受診料も全額負担。三者が健やかでいられるように、気を配っています。台東区WLB企業認定◆BITSは台東区ワークライフバランス推進企業に認定されました◆男性社員育児休業取得実績(延べ5名!)などを評価して頂きました! 台東区公式チャンネル(YouTube) https://www.youtube.com/watch?v=EJqsifSV2Jg (弊社の紹介は8:08頃からです)
事業所一覧
本社
111-0034 東京都台東区雷門1-16-4 立花国際ビル
03-5806-0661
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
36.8 歳
平均勤続年数?
12.7 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.9 日
月平均所定外労働時間?
16.8 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
25 %
管理職
25 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
100 %
(1人/1人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 2 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2023年度 | - 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ~入社前の研修~ 〇入社前教育(12~3月) 内定者向けに月1回実施。 ビジネスマナーなど、社会人として必要な基礎を学びます。 ~入社後の研修~ 〇3ヶ月かけて、基礎からプログラミングまでじっくり学びます。 外部研修で他社の新入社員とも一緒に学べるほか、先輩社員からのサポートもあります。 〇OJT(配属後) プロジェクト配属後は、実際の業務を通して先輩がサポートしながら学んでいきます。 〇新入社員フォローアップ研修(10月・翌年2月) 入社半年後と約1年後に実施。 ドキュメント作成、業務知識、プレゼンなど、 実務に必要なスキルを強化します。 ~その他研修~ 〇役職者研修 〇社外研修 分野別に年間1500本以上開催されるセミナーの中から選択・受講することが可能です。 |
| 自己啓発支援制度? | ・資格合格祝い金(6000円~140000円) ・資格手当(3000円~70000円) |
| メンター制度? | 上司との振り返り面談(毎月1回) |
| キャリアコンサルティング制度? | 階層別の社内研修、定期的な面談など |
| 社内検定の制度? | - |