一に人格、二に技術
私たちデータープロセスサービスは、ITがまだエレクトロニクス技術と呼ばれていた1974年に独立系のソフトウェア会社として誕生しました。 私たちが考えるプロフェッショナルとは技術・感性・発想力に加えて、豊かな人間性を持った人間です。システムをつくるのも「人」、それを使うのも「人」である限り、人が本当に満足して使えるシステムをつくるためには、"人の心が分かる人"が必要と考えるからです。私たちが「一に人格」を掲げるのはそうした理由からです。 私たちは人間を豊かにする社会の構築への努力を続けていきます。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社データープロセスサービスフリガナ / データープロセスサービス
- 本社所在地
- 〒210-0005 神奈川県川崎市川崎区東田町8番地 パレール三井ビルディング18階
- 本社へのアクセス
- 【アクセス】 ◇JR川崎駅より徒歩10分（地下街アゼリア38番出口） ◇京急川崎駅より徒歩8分
- TEL
- 044-222-0711
- 代表者
- 代表取締役 大西 雄一フリガナ / オオニシ ユウイチ
- 事業内容
- ■公共性の高いシステム開発：鉄道関連、空港交通、モバイルネットワークなど ■ビジネスをサポートするシステム開発：電子カルテ、会計、生産／工程管理など ■ニーズに応える自社開発：勤怠管理、物流配送など
- 設立
- 1974/8/2
- 資本金
- 99,000,000円
- 年商
- 910百万円 (2025年7月 実績)
- 事業所数
- 3
- 従業員数
- 127人 (2025年4月 現在)
- 留学生採用
- 留学生採用予定あり
- 障がい者採用
- 障がい者採用予定あり
事業所一覧
中原ビジネスセンター
東京八重洲さくらオフィス
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
38 歳
平均勤続年数?
17 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
14 日
月平均所定外労働時間?
17 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
7.1 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 0 名 |
社内制度
| 研修制度? | ■ 新人社員研修＜配属前＞ ・ビジネスマナー ・コンピュータ基礎講座 ・プログラミング基礎講座 ・厚生労働省認定IT技術者研修（技術スキル・社会人基礎力） ■ OJT研修＜配属後＞ 配属後は、プロジェクト先の先輩がしっかりサポートします。 ※技術指導だけでなく、書類の提出の仕方・各種申請の方法…といった 業務環境のフォローもします。 当社の先輩社員がいないプロジェクトに配属されることはありません。 ■フォローアップ研修 入社1年目：自己理解・他者理解を通し、コミュニケーションを豊かにします。 入社1年目：研修や配属後の作業を振り返り、今後の目標設定について学びます。 入社2年目：会社での過ごし方を振り返り、自己管理意識の向上を図ります。 入社3年目：成長を実感し、自身の強みや期待されていることについて考察します。 入社4年目：プロジェクトリーダーになるため、考え方や運営について学びます。 ■スキルアップ研修 研修を受けるのは新人だけではありません。 全社員のスキルアップ・ヒューマンスキル向上を目指します。 ＜技術研修＞ ・言語教育（先輩社員による指導） ・資格取得支援（基本情報・応用技術者試験など） ・技術トレンドミーティング ・プロジェクトマネージャー研修 ＜ヒューマンスキル向上＞ ・聴く力を養う ・論理的思考を学ぶ ・オンライン動画研修（フィードバックあり） ■キャリアアップ研修 主任研修／マネジメント研修／経営戦略研修など、階層に応じて研修を実施しています。 |
| 自己啓発支援制度? | 外部研修期間を利用してヒューマンスキルの向上を図り、 会社が認めた資格について手当金を支給 |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | 社外キャリアコンサルタントとの面談が随時可能 |
| 社内検定の制度? | 専門性を高めていくことを目的とする研修や認定の制度を設けている |