広島トヨペット株式会社
ヒロシマトヨペット
1.顧客の利益（サービス精神） 2.社員の利益（働くよろこび） 3.会社の利益（より大きい発展）
広島トヨペットはすべてのお客様に「＋（Ｐｌｕｓ）」します。 私たちは、今日まで『クルマ』を通じて育まれてきたお客様や地域との繋がりを大切にし、お客様に本当に喜んでいただける価値を提供する企業を目指しています。みなさまと一緒に“HIROSHIMAを楽しみ尽くす”企業への変革に向けた挑戦をして参ります。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 22 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 29 名 | 5 名 |
| 2022年度 | 36 名 | 16 名 |
| 研修制度? | 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、サービスエンジニア技術資格研修、店長研修、副店長研修、エンジニアリーダー研修、ハラスメント防止研修、メーカー派遣研修 |
| 自己啓発支援制度? | - |
| メンター制度? | 先輩社員によるＢＢ（ビッグブラザー）制度 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | サービスエンジニア技術検定、業務遂行・接客等に関する業務認定制度、新人サービスエンジニア技術コンテスト大会ほか |
