私たちのモットーは、「ヒトを想う、テクノロジー」です。 テクノロジーは、私たちの日常生活に驚くほど多くの利益と便益をもたらしています。 私たちは、お客様に価値あるテクノロジーソリューションを提供することで、社会全体への利益に貢献し、顧客満足度の向上が促進されると信じています。 お客様のニーズやフィードバックを大切にし、製品やサービスの設計段階から協力し、サービスの改善と向上に貢献し、持続的な成功を築いていくことを目指しています。

ジェイテックは設立以降、「受動型」のスタイルではなく、 「顧客提案型」のスタイルに拘りITサービスを提案してまいりました。 その結果、設立から着実に売上を伸ばし今の体制を整えるまでとなりました。 新しいオフィスも開設し、今後も更なる事業拡大を目指しています。

社名・店名

株式会社ジェイテック

フリガナ / ジェイテック

本社所在地

〒550-0002 大阪府大阪市西区西区江戸堀１丁目９ 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F

本社へのアクセス

大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分

TEL

06-6445-0071

FAX

06-6445-0072

URL

https://www.j-tech.jp/

代表者

代表取締役社長 中川　優介

フリガナ / ナカガワ　ユウスケ

事業内容

医療、金融、流通、製造業など幅広い業界で使われる業務系のシステム開発を中心に、受託開発や自社製品開発など、幅広い事業を手掛けています。

設立

1997/02/27

資本金

30,000,000円

年商

8,161百万円 (2025年9月期)

事業所数

8

従業員数

880人 (2025年10月現在)

寮・社宅

寮・社宅なし

留学生採用

留学生採用実績あり 留学生採用予定あり

障がい者採用

障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり

本社・支社一覧

有給取得率100％推奨！

前期の取得率は85.4％です。(前期実績） 時間有給制度も取り入れており、「朝に病院に行く」「急遽子どものお迎えに行くことになった」など全休もいらないけれど…といった時に活用することができます。有給推奨日を設けたり、有給取得100%に取り組んでいます。 仕事とプライベートを両立させながら、無理なく働ける環境づくりを目指しています。

産育休の復職後も活躍可能

女性社員の割合は26%、産育休の取得率・復職率は100%です。 男性社員の取得実績も増えており、取得率は80％です。（前期実績） 復職後は時短勤務制度を利用したり、役職につき活躍しているメンバーもいます。女性も男性も働きやすい環境づくりを行っています。

残業時間0を推進

残業時間は月平均10時間45分。IT業界の平均残業時間23時間を大きく下回っています。 理由①大手との取引が多いため、働き方改革により、定時退社日が決まっているお客様も多く、弊社の社員も定時退社している！ 理由②高稼働なプロジェクトや社員をチェックし、お客様へ36協定の残業時間を守っていただくよう、営業よりお声かけを実施しています。 理由③勤怠を社内Webツールで管理し、上司が部下の勤務状況を随時確認することができるので業務内容を確認したり、フォロー体制も整っております。

意見を言いやすい環境

毎年新卒を積極的に採用し、キャリア採用にも力を入れているため ジェイテックには新卒、生え抜き、中途入社といろんな人がいます。 だから考えていることも十人十色。それぞれのアイデアがうまく融合し新しいジェイテックへと日々成長中です。 社員の声により、業務に必要な講習の受講を推奨する制度が導入開始されました。近年では、住宅手当制度の新設やオフィスカジュアルの導入など、社員の声を柔軟に取り入れ、より良い職場環境を社員皆で作り上げていきたいと思っています。

女性も働きやすい企業

ジェイテックでは女性活躍推進法に基づき女性社員が活躍できる環境を整えています。 【大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を2020年に取得、2023年には三ツ星認証にグレードアップしました！】 「エフ休」制度(FはFemaleの略)が導入され、女性特有のお休み(生理痛や妊娠初期のつわりなど)に使える特別休暇が導入されました！取得実績も多数あるので、体調不良の際には気兼ねなくお休みいただけます。

ワークライフバランスの充実制度多数

●年間休日127日（今期） ●完全週休2日制（土・日・祝） ●GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ●有給取得奨励制度…有給取得率は85.4％(前期実績)、取得率100％が目標です！ ●時間有給制度…1時間単位で取得可能なので、お好きな時間帯に有給を取得することが可能です。役所や通院、お子様のお迎えや美容院等、色んな使い方をしている社員が多数！ ●介護…介護のための短時間勤務制度 ●慶弔休暇・特別休暇…勤続年数に応じて休暇を付与 ●その他特別休暇 休日に家族や友人と過ごしたり、有給を取得して旅行したり、趣味に打ち込めます。 仕事だけでなくプライベートも充実させることができる環境です。 【健康経営優良法人（中小規模法人部門）2023】に認定されました！ 今後も社員が健康に働き続けていくための取り組みを続けていきます！

AI、DX、クラウド分野への積極的な展開

SES事業の他、近年受託開発や自社パッケージ開発など積極的に事業展開を行っています。 今後はAI、DX、クラウドといった成長分野の案件を推進し、さらなる事業拡大を進めていきたいと考えています。 ＜実績＞ ●AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定 ●Google Cloud Partnerに認定 ●経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定