建築家の描く美しいデザインも、それだけでは建ちません。現場で職人が迷わず作業できる「施工図」があって初めて建物は現実のものとなります。 私たちは、スカイツリーや最新のヒルズなど、地図に残る巨大プロジェクトの「最後の砦」です。「どうすれば建つか」を追求し、建築の正解を導き出す。その一本の線が、数百年先の景色を創る。 技術と誇りを持って、日本の建築を支え続けることが私たちの使命です。「人」こそが最大の財産だからこそ、教育と環境作りにも全力を注ぎます。未経験からプロを目指す、あなたの熱意を歓迎します

私たちの描く線は、数十年先の都市の風景となります。スカイツリーや麻布台ヒルズなど、地図に残るランドマークを次々と手掛けてきました。 これからの建設業界は、BIMやDXで劇的に進化します。しかし、最後に必要なのは「建築を愛する心」と「現場と対話する力」です。 最新技術を駆使し、デジタル空間で建築の最適解を導き出す。そんな次世代のプロフェッショナルを、私たちは育てたいと考えています。 地図に残る仕事を、あなたの手で。共に新しい建築の歴史を創りましょう

社名・店名

株式会社クロスプランニング　一級建築士事務所

フリガナ / クロスプランニング　イッキュウケンチクシジムショ

本社所在地

〒164-0012 東京都中野区本町4-44-18　ヒューリック中野ビル8階

本社へのアクセス

東京メトロ丸ノ内線　新中野駅より徒歩0分

TEL

03-5335-5272

FAX

03-6382-5820

URL

https://www.cross-planning.co.jp/saiyo/

代表者

代表取締役 児玉　謙治

フリガナ / コダマ　ケンジ

事業内容

スカイツリーや麻布台ヒルズなど、地図に残る巨大建築の「施工図（生産設計）」を作成。最新BIM技術を駆使し、設計図を現場の「正解」へ変換。建築家の夢を現実に変える、建設の最後の砦となる技術者集団です

設立

2001

資本金

15,000,000円

年商

1,270百万円 (2025年9月期)

事業所数

2

従業員数

158人 (本社東京オフィス105名、支社九州オフィス53名)

寮・社宅

寮・社宅なし

企業訪問

訪問可能日

月, 火, 水, 木, 金

訪問可能時間

10:00 〜 16:00

本社・支社一覧

「一本の線」それは世界と繋がる。

私たちが引く一本の線。それは単なる図面上の記号ではありません。 やがて巨大な鉄骨となり、ガラスとなり、多くの人々が行き交う「ランドマーク」として現実の姿を現します。 名前を挙げれば誰もが知っているような、その地域を象徴する建物たち。 私たちが手掛けるプロジェクトは、東京や九州をはじめ、日本各地の地図に刻まれています。 自分の仕事が形になり、数十年先の景色の一部となる。 そんな圧倒的なスケールと、社会と深く繋がる手応えを、ぜひここで実感してください！

福利厚生

■入社支度金（１０万） ■有給休暇：入社３か月から１５日付与 ■特別休暇：Ｆ休暇（生理・ＰＭＳ）有給８H／月（有給）　※女性社員に申告制、子の看護休暇（５日／年／人） ■資格祝い金（１級建築士：７０万円、１級施工管理技士：２０万、２級建築士・２級施工管理技士：１０万） ■一級建築士定期講習全額補助、管理建築士期講習全額補助 ■勤続功労手当（５～１０万円） ■退職金制度（在籍年数に応じて全額会社負担で積立） ■結婚祝い金、出産祝い金 ■育児・介護休業、療養休業、育児短時間勤務 ■定期健康診断（婦人科健診は会社負担） ■ストレスチェック制度（年に１回、社員のストレス状態をチェックしています） ■産業医面接制度（全額会社負担） ■3つの健康・悩み相談窓口（利用無料） 　１．ケアーズLite（専門医相談） 　２．ハラスメントホットライン（社労士相談） 　３．メンタルクラウド（産業医Web面談） ■教育制度（メンター制度＋ＯＪＴ制度＋国立大学非常勤講師を兼務の社員による研修制度） ■社内イベント（花見、ＢＢＱ、忘年会、女子会） ■キャリアパス手当（頑張りや成長が給与に反映される制度）

研修制度

【一級建築士・国立大学講師が直接指導！未経験からプロへの長期ロードマップ】 「配属後の放置」は一切なし。現役のプロがメンターとなり、個人の習熟度に合わせて「3ヶ月～最大1年3ヶ月」という業界異例の手厚い期間で育成します。 ▼STEP1：基礎固め（4月～） ビジネスマナーや「AutoCAD」の基本操作を一から習得。社会人・技術者としての土台を無理なく築きます。 ▼STEP2：対話力＆現場体験（4月中旬～） 同期と交流する「しゃべり場」で対話力を磨き、当社が手掛けた有名建築を見学する「建物見学会」を実施。「自分の線が形になる感動」を肌で感じ、モチベーションを高めます。 ▼STEP3：実践＆BIM習得（5月～） 実際の図面を用いた作図（鉄骨造など）に挑戦。7月からは需要急増中のBIM（Revit・ArchiCAD）研修も開始し、市場価値の高い次世代スキルを習得します。 専任メンターとOJT担当者が総力でバックアップ。「焦らず、着実に」一生モノの技術を身につけられる環境です