経営理念
「創造と挑戦」、「感謝と信頼」で強い企業を目指し、社員総意で企業価値を高め社会に貢献する。
くらしまるごと戦略
ヤマダホールディングス「くらしまるごと」をコンセプトに、全国に広がる店舗ネットワークやオンラインサービスを通じて、みなさまの暮らしをまるごと支える事業を展開しています。商圏規模にあわせた多様な店舗形態ネットワークを展開、家電や家具のお買い物から、住まいや暮らしのご相談、環境にやさしい暮らしの実践まで「くらしまるごと」をご提案します。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ヤマダデンキフリガナ / ヤマダデンキ
- 本社所在地
- 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
- 本社へのアクセス
- 高崎駅下車 徒歩3分
- TEL
- 027-345-8725
- 代表者
- 代表取締役社長 佐野 財丈フリガナ / サノ タカヒロ
- 事業内容
- 家電の販売を中心に、家具・インテリアの販売、リフォーム、不動産、金融・保険など、幅広い事業を展開。
- 設立
- 1983/9
- 資本金
- 71,100,000,000円 (ヤマダホールディングスとして)
- 年商
- 1,629,000百万円 (2025年３月期（連結）)
- 事業所数
- 949
- 従業員数
- 25,576人 (連結)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 本社・支社一覧
- その他企業情報【株式】 東証一部上場 【創業】 1973年4月
事業所一覧
本社
370-0841 群馬県高崎市栄町１-１
027-345-8725
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
43.4 歳
平均勤続年数?
15.6 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
9.5 日
月平均所定外労働時間?
11.1 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
- %
管理職
2.8 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
54 %
(74人/137人)
女性
100 %
(70人/70人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 319 名 | - 名 |
| 2024年度 | 486 名 | - 名 |
| 2023年度 | 570 名 | - 名 |
社内制度
| 研修制度? | ・新入社員研修 新入社員はオンライン勉強会や学習用コンテンツの配信のほか、実際の商品を使った基礎知識の習得など、当社グループの一員として必要なノウハウを学びます。2025年は入社翌日からグループ全体を対象に、会社を知るためのカリキュラムをオンラインで一斉に学習しました。役員の講話、外部講師によるマナー研修や社会人としての基礎を学んだ後、配属先での新人研修期間を経て、一人前の社員として活躍していきます。入社半年後と１年後にフォローアップ研修を行い、継続して学べる体制を構築しています。 ・階層別教育 ヤマダホールディングスおよびヤマダデンキの「自らが考え、実践行動できる人材の育成～基礎であるOS部分（意識、マインド）のバージョンアップ～」を教育テーマに掲げ、階層別教育を行っています。 |
| 自己啓発支援制度? | ・学習支援ツールの充実 ヤマダデンキでは、家電からインテリア、リフォームに至るまで一貫した販売サービスの促進のため、商品知識や販売手法に関する自社専用学習サイト「マイラーニング」を展開しています。また、社員が随時自主的に学べるように、実演やロールプレーイングが中心の動画配信も行っています。そのほか、人権や腐敗防止など社会・環境課題に焦点を当てたコンテンツの充実も図っており、より充実した教育環境づくりに取り組んでいます。 ・社外資格の取得推進 お客様が家電製品を購入される際には、社員の家電製品に対する高い専門知識が求められます。ヤマダデンキでは、家電製品アドバイザー、スマートマスター資格を中心に、多くの社員が資格取得を通じて蓄えた知識を日々の業務に活かしています。 |
| メンター制度? | ・先輩従業員による従業員のサポートを実施 |
| キャリアコンサルティング制度? | ・入社直後、入社研修期間、年次研修時に人材開発部署担当者による相談を実施 |
| 社内検定の制度? | ・社内有資格認定試験（ヤマダホールディングス/ヤマダデンキ） |